新加坡公立本科毕业,工作大约11年,已经入籍,一直在坡从事制造业产品设计开发的工作。换过几次,感觉碰到了职业天花板,也就是资深技术人员,往上想做leader就比较困难了,更别说做到经理级别带开发团队了。 现在有机会去国内二线发达城市的大型企业(国企背景)发展,开发团队小部门主管或经理职位,有朋友关系介绍。项目是国家重点投资的大项目。朋友是那个新团队总的技术负责人,他现在也在新加坡工作,到时候回去。 待遇还没谈,但估计到手(扣除税和社保)能够接近现在的年薪(包括自己cpf部分,但不包括公司交的cpf部分)。符合A类(高端人才)工作签证的标准。 几年前买了组屋还月供,孩子还不满1岁,老婆也在本地工作。 现在考虑要不要回去发展。 利: 1.职业上升机会多,干几年可以在国内找其他机会比如外企基层或中层技术管理岗位,而且项目经验和技术积累肯定比新加坡多 2.新团队,招人方面自己和朋友有技术决定权 3.本人英文交流水平,也就在技术和项目层面算流利,其他生活方面交流也就一般,更别说吵架了,而且一直很排斥singlish。反之回国内在沟通上完全可以表达深层意思 4.对于新加坡算熟悉(呆了10多年了),但情感上融入度不高,而且新加坡技术团队里还有大把其他国家和民族的人(普遍现象)。回去那个城市虽然不是家乡,但中国人思维方式等方面还是差别更小 5.总体生活开销比坡小一些,除了孩子以后上学开销大 6.新加坡制造业研发团队基本靠政府的钱养着,而且人才越来越少,以后适合的工作机会减少的概率不小 弊: 1.如果老婆孩子一起回去,那么老婆工作要重新找,她学历不高在国内估计比新加坡的一半还要少点 2.小孩幼儿园花费肯定高不少,要是长久在国内待,小学以后花费更多,而且教育体制就是私立或国际学校的模式了 3.以后如果想回来新加坡找工作,国内工作经历的认可程度有风险 4.回去肯定是长期租房的状态,住房开销倒不算什么(如果全家回,可以把新加坡组屋租出去抵国内房租),但总体还是漂泊状态 5.国内人际关系相对复杂,和平级,上级相处上可能挑战更多 6.国内总体工作强度和压力比新加坡大,而且带薪休假也会减少 7.这个企业肯定不可能长期用我,等下面的人都能胜任了,那么可能用一半的价钱就可以找到国内胜任人选了。那么以后在国内跳槽,还是外籍人士,薪水成本高,可能企业给不到那时期望的价钱 8.国内食品安全和环境质量较差,对小孩还说考验大一些 现在倾向于回,但还要根据到时候的待遇。而且初期肯定一个人过去,稳定了,把情况看明白一点再考虑老婆孩子过去的安排。 写了不少,不知道大家有什么意见或者想法,也可以分享一下。 |
换了公民,考虑是否回国发展
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回答|共 35 个
老鼠爱小米 发表于 25-2-2019 13:04:10 | 显示全部楼层
点评
说得很精辟
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晓林 发表于 25-2-2019 15:01:49 | 显示全部楼层
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晓林 发表于 25-2-2019 15:05:01 | 显示全部楼层
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黑色海洋 发表于 26-2-2019 10:15:09 | 显示全部楼层
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bluecora1 发表于 26-2-2019 17:58:10 | 显示全部楼层
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蓝色布条 发表于 26-2-2019 22:21:48 | 显示全部楼层
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蓝色布条 发表于 26-2-2019 22:36:41 | 显示全部楼层
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