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[职场] 关于PR申请的网络测试

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发表于 26-1-2010 21:04:53|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
个人认为PR申请的网络测试并不完全正确
从程序的角度来说,这个程序比较简单,就一个对象--测试者
测试者又有不同的属性包括:年龄啊,学历,毕业院校,工作经验,薪水居住时间等
学程序的人都知道,if语句么,或是switch 嵌套(个人觉得switch语句不科学)
如果一个测试者学历很低,就且小学毕业吧,薪水很高3万新一个月,居住时间2年以上,系统是黄灯。这种if语句在程序中只能与非和或是,写起来比较麻烦,有良好的条件比,哪天我测试出先后条件重要顺序再发上来。(或是谁有源代码提供?)

说这么多就是要告诉大家,网络测试,玩玩而已(逻辑关系写不了那么缜密),别太认真。要知道自己能不能过,还是去送申请等结果,人工审核的条件比较宽松,综合考虑情况考虑的多,别被条条框框栓住了手脚
发表于 26-1-2010 23:06:27|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
good
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发表于 27-1-2010 14:55:31|来自:新加坡 | 显示全部楼层
首先,算法很简单,每一项对应一个分值,只要算总分就行了
其次,实现也很容易,编程也就是个简单重复劳动
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发表于 27-1-2010 15:15:29|来自:新加坡 | 显示全部楼层
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发表于 27-1-2010 16:24:51|来自:新加坡 | 显示全部楼层
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