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发表于 23-6-2011 06:58:06|来自:新加坡
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对这种陪读家属不要客气
严格来讲 你介绍进去的人 遇到问题 因该和你站在一个立场上 至少也要中立 不然她就别想混了
连这种游戏规则也不懂的人 在公司里一般都待不久 要不时被劝退 要不就是被lay off
就事论事 我要是那个陪读家属 会跟你说 不好意思 我的东西放错地方 浪费了你们的时间 还要麻烦你们拿到外面去 我现在自己就去拿回来 下次我自己会注意
解决办法: 不战而胜
首先 你不用走 陪读家属走人 即使你要走 也是要陪读家属走了以后再走
操作上 你可以收集她不法打工的证据(工作时的照片 公司员工证件 pay等)
然后吃午饭的时候 跟她讲 最近其他公司有人不法雇佣员工 被MOM查到 不仅公司被罚 那个员工也被遣送回国 等等。。。。 逼她自动离职。。 实在不行的话加一句:听说最近MOM对我们这类的公司查的很紧 barabara
实在不行的话 想办法让MOM来查你家对面的公司
至于你老板方面 不用担心 正如你讲的“从面试到工作到谈薪水都是我帮她去谈”,老板是认为你介绍来的人 物以类聚 因该和你一个类型的 所以才会聘用 换一个角度 是对你人品 工作能力的肯定 所以我认为 在这件事上 若2选1 你老板肯定帮你。
至于你同事 都告诉你-她还在你背后做鬼脸 说明你同事站在你这一边
结论:这件事 从头到尾 都不是你的错 别人有困难你帮别人 世界上应该多一些你这样的好人
问题是 当你做了一件事 事后发现做错了--- 关键点来了--- 你因该及时纠正 坚决果断 毫不留情 下手要很 这个是职场生存的关键
希望楼主尽快动手 记住 要冷静 不要被任何事影响情绪;;;这点小事都办不好 你后你怎么办大事!!
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