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楼主: 那娜

[分享推荐] 以后女佣每个礼拜都会有一天OFF DAY

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发表于 13-3-2012 21:36:45|来自:新加坡 | 显示全部楼层
现在也补钱的,应该是不可以补钱的吧,以前家里女佣没有休假都会怀孕,想想就觉得可怕。
说不定会带回来艾滋病呢,听说很多印尼的在外面偷赚,五块一次:L真不知道还敢让工人带孩子吗。
我觉得不如给她们每年回家,还好过在这边休假。
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发表于 13-3-2012 22:01:30|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
小狮租房
5块.????
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发表于 14-3-2012 13:09:00|来自:新加坡 | 显示全部楼层
今天特地打去MOM问了一下,只要是在2013年1月1号以前获准的准证,不管是新申请还是RENEW,不需要理会这个规定。
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发表于 14-3-2012 13:14:07|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
那娜 发表于 14-3-2012 13:09
今天特地打去MOM问了一下,只要是在2013年1月1号以前获准的准证,不管是新申请还是RENEW,不需要理会这个规 ...

那就是说我家女佣2011年来的,要到2013年9月renew,她有得休息吗?其实不喜欢女佣有休息天,如果要休息那我就不给她续约了。
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发表于 14-3-2012 13:19:06|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
spongia 发表于 13-3-2012 14:21
其实要进步的话应该对雇主也公平一些:女佣犯法或怀孕责任自负, 不要罚雇主的钱。 这样我才不操心女佣每个 ...

就是呀,假期可以。那假期在外面雇主不就管不了啦,那也该规定说以后女佣出个什么事也自个负责了。雇主不过是她的老板罢了,她在这里帮佣也不过是她的工作。谁有见过员工怀孕老板拿钱堕胎的,除非。。。
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发表于 14-3-2012 14:01:31|来自:新加坡 | 显示全部楼层
芽芽 发表于 14-3-2012 13:14
那就是说我家女佣2011年来的,要到2013年9月renew,她有得休息吗?其实不喜欢女佣有休息天,如果要休息那 ...

2013年renew前,不用给她,跟着你现在的合同走,但是如果2013年renew后,就要每个礼拜都会有一天OFF DAY
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