黑心的老板

孟庆山

我是一个机械操作员因为把工件做错老板扣了我一个月的薪水还说不够，出来新加坡就是为了挣点钱现在我连这个月的生活费都没了，我应该怎么办啊！请求有经验人士帮忙

tomsawyer

你的老板不可以扣工资，你可以去人力部叫人力部的人帮忙你解决。

tomsawyer

按照新加坡雇佣法，雇主最迟应在发薪日过后7天内向劳务人员支付当月基本工资，加班费最迟在发薪日过后14天内支付。如果劳务人员每天工作超过8小时或每周工作超过44小时，雇主应按照每小时工资1.5倍支付加班费，加班费需根据工作量综合考虑。劳务人员每周可享有1天的无薪休息日，如果劳务人员在休息日或新加坡公共假日工作，雇主应支付2倍的基本工资。
　　如雇主拖欠工资或加班费，劳务人员应尽早向新加坡人力部反映情况并寻求协调解决。新加坡人力部只能协助劳务人员追索最多1年的欠薪。如果雇主因经营困难而倒闭，欠薪有可能无法追回。劳务人员在工作期间应注意留存工资单、工时单，以便出现问题时作为协调解决的依据。

在新务工期间出现问题，可通过以下途径寻求协助：
　　1. 新加坡人力部总部：18 Havelock Road（合乐路18号）
　　蓝色大厅：关于工资、休假、解雇等劳资纠纷以及工伤索赔咨询；
　　橙色大厅：关于工作准证（WP）的签发、更新和取消等事务咨询；
　　绿色大厅：关于劳动就业相关法律法规的咨询投诉(需事先通过网上预约)。
　　2. 新加坡人力部外国人力管理署：120 Kim Seng Road（金声路120号）。
　　关于中介费纠纷、假文凭、劳动保护、住宿条件等方面的咨询投诉。
　　3.拨打新加坡人力部咨询电话：。
　　4.新加坡外籍劳工中心：62 Rangong Road（仰光路62号），求助热线。
　　该中心可帮助劳工处理关于雇主拖欠工资、没有合适的居住和医疗条件以及工作环境恶劣等方面的投诉，开放时间为周二至周五上午9点到下午5点，周六和周日为上午11点到下午3点。
　　5.中国驻新加坡大使馆：150 Tanglin Road（东陵路150号），每周一、三、五上午10：30-12：00接待我国劳务人员咨询投诉，其他时间也可拨打咨询电话。

water1982

按照新加坡劳动法，你损坏了公司的东西，是可以直接扣薪水的，但是应该不能一次性扣完整个月的薪水
最好是直接打电话去问新加坡人力部
如果可以和老板协商，看能不能分几个月扣除的，不一定非要一次扣完吧

水漾

我看了一下相关法律，工件做错应该不在可以扣薪水的范围。（我不太了解你们这行，如果有东西损坏或者遗失是可以扣的） 即便是可以扣，最多每个月只能扣一半。而且只能扣除因为你的疏失而造成的损失。你应该去mom投诉。但是有些后果可能要想清楚，比如你老板会不会辞退你。。。

water1982

水漾 发表于 4-11-2012 12:40
我看了一下相关法律，工件做错应该不在可以扣薪水的范围。（我不太了解你们这行，如果有东西损坏或者遗失是 ...

我估计是因为楼主疏忽所以东西损坏了吧
不然，老板怎么敢要扣薪水呢？

另外，不要随便去MOM投诉，会有记录的，如果MOM认为你是一个麻烦制造者，以后再申请工作准则会有问题的
不要先投诉，先打电话过去了解情况，如果真的是雇主的错误，才考虑投诉