公司可以这样吗？

平静的山风 · 发表于 14-3-2013 15:03:36|来自：新加坡

最近在找工，去面试一间公司，填的表格上竟然有一栏写老公的薪水，我第一次看到这样的，就没写。可面试的时候，那个面试的人竟然问，我就回答了，回来跟老公讲，老公说我不应该告诉她，这个是私人的秘密，她没权利知道，想想很生气，想要回表格我看是不可能。

雇主这样是合理的吗？

皇帝女 · 发表于 14-3-2013 15:10:00|来自：新加坡

我觉得这个要求挺不合理的
但是该公司并没有触犯任何法例。。
至于要不要告诉他们。。也是你的自由，你绝对有权利拒绝或者询问为什么他们需要这个资料

至于要回那个表格，估计难度有点高了。。

下次你就别那么老实，告诉他们你不知道老公的薪水好了

皇帝女 · 发表于 14-3-2013 15:13:54|来自：新加坡

如果你有任何疑问，觉得不公平还是怎样

可以写电邮到工作平等委员会寻求答案，如果他们觉得该公司要求不合理的话，也会作出适当的劝谕

http://www.tafep.sg/contactus.asp

这个机构是人力部辖下的

MayTangMF · 发表于 14-3-2013 21:56:14|来自：新加坡

有的是有的，但是别那么老实啊，填个大约数字就好

平静的山风 · 发表于 14-3-2013 22:20:53|来自：新加坡

谢谢楼上的姐妹，昨天被老公骂了，我本身觉得写老公的工作已经很奇怪了，还写薪水，老公说我傻，应该拒绝回答，下次就知道了。

淡泊明智 · 发表于 16-3-2013 09:02:37|来自：新加坡

小公司雇主看得起有看不起无，重视家庭背景，原因简单：一如丈夫薪水高，认为你有无这份工作生活无变化，请了你一不顺心辞职走人，他又伤神另请，二如丈夫薪水低，认为你需要这份工作养家，不轻易辞职还会勤力帮他工作。大公司部门经理也是这样势利，如果大家工作能力差距不大，家境丰厚，升职加薪份最快；靠这份工作养家，多多保重慢慢熬吧！

平静的山风 · 发表于 16-3-2013 12:10:47|来自：新加坡

楼上的说的很对，不过始终觉薪水是私人的东西，公司没有权利知道。

Jianhao84 · 发表于 16-3-2013 13:53:10|来自：新加坡

基本上是不触犯任何法律，不过新加坡的公司也不能有性别歧视，或只能聘请男或女，
或是不请孕妇和年纪大的等等，不过往往社会就是那么现实

公司可以这样吗？

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