急急急，帮我出主意。

齐百乐 · 发表于 18-6-2013 17:48:02|来自：新加坡

各位请教：我老公是sp,做司机的。在一家新加坡人食杂公司做两年了，现在老板正帮他申请续签。我们提的要求是：两年到期，不想回国探亲休息什么的，只要让老板补助多一个月的工资就行，可老板只肯给半个月的。

想请教大家，你们自己或你的朋友有过类似的经历吗？到底我们有没有道理？这里的法律有什么规定没有（两年到期）？我们到底可以享受到多少补助？急切等回复，谢谢大家。

kissfromsakura · 发表于 18-6-2013 20:51:08|来自：新加坡

还有这种补助的？不懂，顶贴

齐百乐 · 发表于 18-6-2013 21:07:41|来自：新加坡

kissfromsakura 发表于 18-6-2013 20:51
还有这种补助的？不懂，顶贴

谢谢帮顶

归海元永 · 发表于 18-6-2013 21:47:49|来自：新加坡

不懂额，顶

大辰辰 · 发表于 18-6-2013 21:57:57|来自：新加坡

一年有7天带薪年假，2年14天吧，应该能给14天的薪水，这是我的理解的

猪仔回归 · 发表于 18-6-2013 22:04:39|来自：新加坡

5楼的正确，哪可能补你一个月呢，你回家有几天AL你就拿几天钱，除非你的AL有30天，不过不可能吧

呵护宝贝 · 发表于 18-6-2013 22:05:41|来自：新加坡

你们当初的合同是怎么约定的，根据合同就可以了

yantailu · 发表于 19-6-2013 10:02:32|来自：新加坡

给就不错了,不要比,每个公司不一样!新加坡是有劳公法,但雇主也有说法,要是计较多了,他告诉你回国呆着吧!那样更不划!

kenlee · 发表于 19-6-2013 11:18:22|来自：新加坡

本帖最后由 kenlee 于 19-6-2013 11:30 编辑

通常来说，公司是给一年年假7天（有薪水），两年是14天（有薪水），病假是5天（有薪水），如果公司好的话，会给第13个月的薪水。老板给续SP，说明那老板很满意他的表现。如果你向老板提出这个要求，一旦谈不拢，那奉劝你一句，还是重新找工作吧。老板完全有理由不给续的。至于SP两年到期，所谓两年，那个时间是人力部给的，而不是公司给的。想要补助，就去问问人力部吧，看看人力部能给你什么补助。还有一个就是，公司给的年假和病假，如果你不用，对公司也没有任何损失，而对你来说，就是少了那么多天的休息，用不用在于你本身，而不是说可以用这个年假或者病假来换取薪水。

cc_bai0831 · 发表于 19-6-2013 11:38:30|来自：新加坡

楼上说的有道理

急急急，帮我出主意。

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