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发表于 27-6-2014 22:12:00|来自:新加坡
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理论上如果员工因工作原因导致3天或以上的病假需要通知公司,公司必须在10天内向MOM报备,MOM会做相应的调查来确认是否需要工伤赔偿。不过看来楼主没有和公司说这事,连医生都没有去看,公司完全可以假装不知道(楼主的情况下也可能公司真的就是不知道),这样的话楼主公司说不定连个病假纪录都没有。
现在变成一年以前的事了,你告上法庭也没有任何证据证明是工伤。
何况没有医院诊断来说明具体什么时间才受的伤,公司完全可以辩解说很可能你在加入之前就有这个问题,现在根本就是来骗钱。
当然如果楼主或楼主公司有当时的病假记录或医生诊断就好办了。 |
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