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新加坡贸工部林勋强：要继续成功 新加坡须具备三大元素

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据新加坡《联合早报》2月2日报道，过去50年间，世界上只有少数国家从中等收入发展成高收入国家，新加坡是其中一员。接下来，要使新加坡继续保持强大竞争力，教育与培训、量入为出的财政措施，以及劳资政的紧密合作是至关重要的三大元素。

新加坡贸工部长林勋强在昨天中午与布莱德岭居民进行以“新加坡未来50年的成功要素”为主题的对话，并发表上述观点。

林勋强援引2011年的一份世界银行研究报告指出，在1960年的101个中等收入经济体中，到2008年只有13个成为高收入经济体，其中便有新加坡。他说，新加坡今年迎来金禧年，回顾过去50年，新加坡能有这样的成就并不容易，但他以同样一跃成为高收入国家的希腊为例说明，保持高收入更非易事。

林勋强说：“一旦国家管理失误，就可以在短时间内造成国家收入水平大幅下滑。我们必须进一步加强那些使我们成功的事物。”


林勋强：人力资源是新加坡最好的资源

在林勋强看来，人力资源是“新加坡最好也是唯一的资源”，所以教育和培训是确保国家能继续成功的重中之重。他说，新加坡人的教育水准在过去数十年间迅速提升，他在1966年小六毕业时仅有约半数同届生升入中学，而如今30岁以下的新受雇者中，超过半数持大学文凭，中学或以下学历者不到两成。

林勋强说，目前一些服务业聘用教育水准较低的年长者，但当这些年长者不再工作后，这些工作将无法吸引学历已提高的年轻人接班。他说：“我们必须调整服务业，以满足新一代员工。贸工部和人力部很关注这一方面，并在认真研究数据。我们的一大挑战和目标就是调整经济，并为新员工提供能够满足他们抱负的好岗位。”

量入为出的财政措施是另一个成功要素。林勋强指出，入不敷出是希腊债务危机的主因，新加坡要吸取教训。他说，如今的新加坡是幸运的，因为建国一代具备勤俭美德，量入为出，奠定良好基础。这也是为什么政府决定拨款80亿元更好照顾地45万名建国一代年长者。

第三大成功要素是劳资政的紧密合作。林勋强指出，这也是经济发展局向外国宣传新加坡时最能吸引投资者的特质之一。三方需要互信合作，而不是发展对抗式的关系。

包括南洋初级学院和圣加俾尔中学师生，以及基层志愿者等的200多名与会者提出十多个问题，涵盖领域包括人力短缺、教育体制和老龄化社会等。


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