【狮城论坛】震惊！新加坡银行竟聘请自闭症员工

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为了帮助自闭症员工适应工作环境，新加坡大华银行在2013年10月开始与自闭症资源中心（Autism Resource Centre）合作改造工作场所设施，并重新设计工作程序。这包括在墙壁上张贴大型指示板，按步骤清楚列出工作程序，以不同颜色的文件盘分类工作，实施伙伴制等，在各方面协助这群有特别需要的人士融入社会。大华银行也是新加坡首家系统化并大规模聘请自闭症患者的银行。

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多达100雇主承诺聘残障者

新加坡协助残障者自立局（SG Enable）的数据显示，去年4月推出“残障人士就业计划”（Open Door Programme）后，已有350人受雇，人数比推出计划之前多出50%，他们从事网站设计、资讯科技及行政等方面的工作。此外，有更多雇主愿意聘请残疾者，目前多达100个雇主承诺聘用残障者。

大华银行是其中一个接纳特别需要员工的雇主。银行的扫描中心雇用50多名职员，约三分之一是自闭症患者。中心负责的工作重复性高，而且要非常注意细节，这些工作特质正符合自闭症患者的能力。

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冯之桦在大华银行扫描中心担任助理书记一年多，他工作态度认真，也能胜任不同职务。（海峡时报）

大华银行集团董事总经理兼科技与营运主管许慧贞说，自闭症患者做事严谨，集中力强，非常适合检查或扫描文件的工作。扫描中心的员工离职率原本很高，但自从聘请自闭症患者后，这个部门的人力资源更为稳定。

自闭症资源中心没有本地自闭症患者的相关统计，但据中心估计，每100人中有一人患有自闭症。

编者按：企业聘请自闭症员工，体现是社会对残障人士的关爱，希望这样的义举能越来越多。