【新加坡圈1】女佣回乡一趟 返新发现怀孕

新加坡圈

女佣回乡度假一趟，返新不久发现怀孕八周，58岁好心雇主担心女佣老家医疗设备不好，特别向人力部陈情，让服务10年的女佣在家中养胎一个月后，才安排她回国。

《海峡时报》报道，今年9月，女佣艾丽（38岁）回印尼家乡度假一个月返新后，经常向雇主黄先生（58岁，海事业人员）申诉腹部疼痛。

艾丽在黄家当了约10年帮佣，黄先生育有一个儿子。

经过竹脚妇幼医院医生检查，发现原来艾丽已怀孕八星期，艾丽已结婚四年，从时间推算，可以肯定她是在回乡度假时怀孕的。那也是艾丽第一次当妈妈。

其实，雇主黄先生应立刻把艾丽送回国，但他和太太决定让艾丽留在他们家中养胎。

黄先生说：“考虑到艾丽家乡的环境可能不是很好，万一出了什么差错，她怎样去医院？”

为了让艾丽能留在新加坡养胎，黄先生不怕麻烦，向人力部陈情，要求当局延长艾丽在新加坡的逗留期限。

在黄家住了一个月左右，艾丽10月中旬返回印尼家乡。

回返印尼后，黄家继续与她保持联系，希望艾丽能再回黄家帮忙。

记者通过WhatsApp采访艾丽，她说：“我喜欢新加坡，我的雇主信任我，把我当成家中一份子。我需要努力挣钱来照顾我的婴孩。”

黄先生则笑说：“我们现在很想知道艾丽怀的，到底是男孩或女孩。”

本地每年百名女佣怀孕

本地每年有大约100名女佣怀孕，非政府组织（NGO）表示，加强性教育，减少女佣意外怀孕。

非政府组织表示，让女佣接受正规性教育，将有助女佣保护自己，避免意外怀孕。

本地非政府组织“情义之家”（HOME）董事Valli Pillai说，该组织有主办健康讲座，并在一些活动上分发安全套。

据外籍女佣工作准则，女佣在工作期间不准在本地怀孕或生孩子，除非在工作准证厅厅长批准下，和一名新加坡公民或永久居民结婚。

如果外籍劳工自行违反工作准证准则，例如怀孕，人力部不会没收雇主保证金。雇主应在得知女佣怀孕的第一时间通知人力部。

值得一提的是，当局规定雇主必须为女佣投保至少1万5000元保额的保险。