【新加坡圈】净就业展望连续4个季度下跌 仅15%雇主愿多聘员工

新加坡圈

根据人力资源公司万宝盛华新加坡（ManpowerGroup Singapore）发布的2016年第一季度就业展望调查报告，新加坡净就业展望连续4个季度下跌，2016年第一季度创自2009年第三季度以来的六年最低。在620名新加坡雇主中，愿意多聘请员工的只有15％，另有68％的雇主打算维持现状，6％则预料削减人手。

除采矿和建筑业，7个工业领域中的6个就业展望都逐年下滑。最明显的下滑出现在服务业（12%）和批发与零售贸易业（11%）。 制造业和交通运输行业下跌7个百分点。只有采矿和建筑业出现了3个百分点的增长。

明年首三个月虽然仍有雇主愿意增聘员工，但综观统计，该季度整体的净就业展望（Net Employment Outlook）只有9％，经季度调整后的指数为11％，与今年同季度的18％比较，下跌七个百分点。

万宝盛华新加坡这次调查询问了620名本地雇主，而所谓净就业展望，指的是预计增聘人手与预计削减人手的雇主比率之间的差距。该集团在文告中指出，雇主针对是否增加人手采取保守的观望态度，内外因素兼具，导因可能是内部经济增长放缓，以及海外市场需求的不确定性。

集团新加坡区域经理张玉清指出，尽管仍有雇主表示明年第一季度会增聘多一些人，但有更多雇主选择削减人手。她进一步指出，与今年同时期比较，调查涵盖的七个工作领域当中，六个工作领域明年第一季的就业展望都呈下跌趋势。

张玉清说：“本地市场方面，出口萎缩，制造业产量下跌，中小企业也面对增长放缓或甚至是负增长的局面。中国经济目前持续疲软，这影响了我们的出口船务贸易。”

“在一定程度上，这些都可能是下个季度雇主不太愿意聘雇新员工的因素。”

根据报告，就业展望较低的工作领域，包括服务业与批发与零售贸易业，与今年第一季度比较，两个行业的净就业展望，下个季度分别下跌12个百分点和11个百分点。公共行政与教育领域的就业市场则预料比较强劲，净就业展望为21％。

报告也显示，不论公司规模大小，明年第一季度愿意聘请更多员工的雇主，都少于今年同时期。

万宝盛华新加坡一共针对全球42个经济体进行调查，新加坡、哥伦比亚和匈牙利这次同样排名全球第11。名列前三的是印度、台湾和日本，而亚太区域经济体方面，名次高于新加坡的还有香港。

根据报告，就业展望较低的工作领域，包括服务业与批发与零售贸易业，公共行政与教育领域的就业市场则预料比较强劲。