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[疑难求助] 女佣休息日的问题?

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发表于 28-4-2016 13:25:17|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位妈妈,新请的二年经验的女佣,要求每周日休息。突然发现下个月有5个星期日,那她不是要休5天了?人力部不是规定每月休4天的吗?顿时觉的心里不平了,该如何破?
发表于 28-4-2016 14:51:59|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
小狮租房
那个月有5个星期日的,你老板让你休四个呢?
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发表于 28-4-2016 15:57:53|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
总比给13个月薪水好吧
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发表于 28-4-2016 18:19:57|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
chuiyan 发表于 28-4-2016 14:51
那个月有5个星期日的,你老板让你休四个呢?

人力部只规定女佣休4天,与你说的不是一回事。职员有每周工作时间的要求,超出的要么自愿,要么䃼钱。
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发表于 29-4-2016 08:11:57|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
我公司规定客服部门必须工作5.5,不管你5天到底工作了多少个小时,你要反驳可以呀,你可以选择不要接受这份工作。同样适用于你家女佣的情况,你在面试她的时候接受了她每周日需要休息的要求,你当然能按照规定选择不给她,但她能否接受没有怨言就很难说咯。更何况你请的是有经验的女佣,能以后在你家做多久你都考虑一下吧。
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发表于 29-4-2016 08:15:18|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
而且我觉得你心里已经有想法,又担心她会反弹~可是大家都是人,你不能接受的她又怎么能接受。
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发表于 29-4-2016 10:09:29|来自:新加坡 | 显示全部楼层
有经验的女佣,不能糊弄的。即使没有经验,他们每周互相的交流都会教会很多东西。
一年有52周,如果每个月4个休息日的话,一年48个,女佣就会少4个休息日。
这样的情况大概3个月一次。
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发表于 29-4-2016 12:45:25|来自:新加坡 | 显示全部楼层
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发表于 29-4-2016 15:12:28|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
谢谢大家的解答,主要之前工人一直是只休2天的,然后我们补2天的钱给她,从来没有䃼3天的钱啊。换这个就是看中她有经验的,本来也是说二天休息的,她要来了,才与我们谈要每周休息,我们想用她,就留了。
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发表于 29-4-2016 15:16:11|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
目前用了一个月,真的觉的比新手难调教,周末想教着煮菜,都没时间,想让她不休,也不肯,所以想着五月扣出一天来。
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