在新加坡工作不到2个月，被老板无理辞退，中介不管，2000...

abcxyz012

lpxx 发表于 19-7-2018 14:37
为啥不甄别，这是诚信问题好吗？你不能说因为请假这种行为正常，理由瞎编就没问题。

这就跟我以前遇到的 ...

那就甄别啊，如果老板甄别是为了真相，那么这件事就该还员工清白啊，坚持开除有道理吗？

lpxx

abcxyz012 发表于 19-7-2018 14:57
那就甄别啊，如果老板甄别是为了真相，那么这件事就该还员工清白啊，坚持开除有道理吗？ ...

我的意思是说，有些事情无法甄别，因为你无法证明员工的心理活动，所以就旅游这件事情，老板永远无法证明员工内心是不是以欺骗为目的。那老板为了降低风险，做最坏打算，这有什么问题？

abcxyz012

lpxx 发表于 19-7-2018 15:06
我的意思是说，有些事情无法甄别，因为你无法证明员工的心理活动，所以就旅游这件事情，老板永远无法证明 ...

你刚才跟我纠缠了这么久法律，难道不懂法律的最基本原则是 无罪推定。老板不能确定员工是否诚实，他就该继续考察员工，最多把他调离敏感的岗位。而不能仅仅以我怀疑你不诚实做理由来惩罚。
何况这件事，老板要弄清楚并不难。对他来说只是一个电话的事，就能挽救一个员工的前程。什么叫降低风险呢？难道冤枉一个好员工，让其他员工唇亡齿寒，不是风险? 我看他就是作。

晓林

年轻人一定要这么说，事情就简单了，甄别了屁，你很有理，可惜就是被开除了，慢慢申诉吧。。。这些假装站的只不过为了争吵争吵，现实中说不定比瘪三还瘪三。。。。。哈哈哈

晓林

晓林建议楼主快找这几个正义之士为你申诉，一定会讨回公道的。看看有没有啥补偿，没有要到也不要紧，正义之士会安排的。

abcxyz012

晓林 发表于 19-7-2018 15:28
年轻人一定要这么说，事情就简单了，甄别了屁，你很有理，可惜就是被开除了，慢慢申诉吧。。。这些假装站的 ...

你这种人最擅长跪舔，当然不会被开除。开除了也没事。到时候你狠下心来，当老板就是了。

abcxyz012

晓林 发表于 19-7-2018 15:33
晓林建议楼主快找这几个正义之士为你申诉，一定会讨回公道的。看看有没有啥补偿，没有要到也不要紧，正义之 ...

你不是最能装长者吗？咋开始满地打滚了？

lpxx

abcxyz012 发表于 19-7-2018 15:12
你刚才跟我纠缠了这么久法律，难道不懂法律的最基本原则是 无罪推定。老板不能确定员工是否诚实，他就该 ...

你自己刚说不要讲法律，立马又来跟我讲法律...我跟你纠缠是因为我觉得老板没有犯法...而且你说的这个是对犯罪嫌疑人来讲的...法律是强制性的...所以有无罪推定是为了避免冤案...

但是这里涉及的问题是诚信，人与人之间的相处和信任，并没有严重到触犯法律的地步，所以不适用这条。本身试用期员工和老板就是双向选择，没有一方是强制的，既然有可能不诚实，为什么老板还要继续考察，直接换一个更符合自己要求的不好吗？

abcxyz012

lpxx 发表于 19-7-2018 15:38
你自己刚说不要讲法律，立马又来跟我讲法律...我跟你纠缠是因为我觉得老板没有犯法...而且你说的这个是对 ...

你可真会抓话把，我说的不要抠法律条文了，很乏味。谁说不要讲法律了?
换人可以，楼主不就是被换了吗？理由是怀疑诚信，事实就是如此。至于这个理由站不站得住，那就让MOM去说呗。把人当物件，任意摆布，不爽就换一个，反正我不出钱。给人家造成的巨大损失也不亏心，这种雇主缺德不？
我也没说他犯法，我相信MOM是讲理的地方，不是冷冰冰的法庭。也不会纵容雇主无理地欺侮外劳，特别是用什么黑白两道的言辞相威胁。这样说，你满意吗？

晓林

嗯，说的太好了，mom现在有点麻烦啊，有纵容雇主无理地欺侮外劳，还有是个冷冰冰法庭的嫌疑。虽然不过看样子谁也不会上法庭。
相信mom为了洗清这些嫌疑，一定请楼主回来，让黑社会的老板不做赔偿的话，也要承认错误的。这真是正能量，你的相信要你自己的道德绑架吗？