拿了个offer/12000 月薪但是和国内比，公司不缴社保住房公积金，接不接

skyyhoverwj · 发表于 26-8-2018 20:42:58|来自：美国

最近公司准备给我发offer了，对比一下我目前薪水，可能涨了有20%，但是国内公司给我缴纳社保，公积金，新加坡这边可是啥都不缴，我只能拿EP，作为外国人，在成为PR之前，新加坡公司也不交公积金，也不给租房补贴，还有到那边还要自己租房子，又是一笔开销，在上海住自己的房子可比那边强多了，这个 offer接不接？

群里面，有没有公司给租房补贴的？

feellikestar · 发表于 26-8-2018 22:40:15|来自：美国

单身就来

只抽ESSE · 发表于 27-8-2018 11:38:55|来自：美国

这个收入，还给津贴?已知公司很多韩国人都被砍租房津贴了。。。

good99 · 发表于 27-8-2018 12:40:56|来自：美国

这么高薪水还犹豫，说明上海滋润了

gobacktochina · 发表于 27-8-2018 12:41:54|来自：美国

有移民倾向的话，可以考虑接。
无移民倾向的话，不接。个人职业发展由于信息量少，这里不考虑。单从薪水来讲，只有20%的涨幅，还没有其他补贴，又不是国内的那么多险金，不划算，根本没接的必要。

maomaolaopo · 发表于 27-8-2018 14:02:10|来自：美国

没必要接

skyyhoverwj · 发表于 27-8-2018 14:36:40|来自：美国

gobacktochina 发表于 27-8-2018 12:41
有移民倾向的话，可以考虑接。
无移民倾向的话，不接。个人职业发展由于信息量少，这里不考虑。单从薪水来 ...

这边个人所得税少了，税后可以多加一点，主要还是考虑家庭，觉得小孩来这边，有PR之前，读书估计很不方便，只能国际学校吗，还是可以先申请DP，过来有机会申请公立小学？有点纠结这个，职业发展，欧洲公司比较大，但是升迁估计也是4年多提一次吧。

乌龟龟 · 发表于 27-8-2018 15:26:43|来自：美国

新加坡12k月薪，拿到PR之前没社保，如果没有任何税收抵扣项，大概有效税率才8%，就是到手11K左右，5万5人民币

12K比你在上海的薪水多20%，我理解是税前工资比较，所以目前上海差不多税前5万月薪，扣掉社保和税，到手才3万6千左右，就是7.2k新币，net的话新加坡比上海多3800新币，差不多多了50%。就是没有社保和要租房了。

3800新币的净差价，800自己储蓄作为社保目的；另外3000新币可以租个相当不错的公寓了，相当于15000元月租金人民币的上海房子起码1200万人民币，品质还没这里月租3000的好。所以，除非你在上海本来就住千万元以上的小区，否则居住品质会有提升。

以上只是钱方面的比较。职业发展、移民计划还要你自己权衡。

房贴看公司，外派人员可能有，看公司对你看重程度了，现在趋势是越来越少了。