sp申请两次，第一次抽查被拒

符三岁

大学本科毕业，学历学位证书均有，学前教育专业毕业，申请sp签证，第一次mom抽查签证，跨月，导致幼儿园没有配额，第二次正在申请，又被抽查了，听说这种情况很罕见，是不是代表人力部不想给我准证？这次是不是一定会被拒？听说被抽查的情况很少出现，为什么我会被抽查两次？是某些条件不符嘛？
十分感谢各位的回答～～～

符三岁

我的签证已通过，谢谢大家的回答和关心！

328085601

你运气太差了，就跟以前有个女孩子说过新加坡海关被卡过一次，然后每次都会被卡，有不好的记录自然每次都被严格对待。

王二宝

只要你的资料没有造假，就不用怕被抽查几次。。。

ysome

听不明白你讲什么，你自己明白吗？
到底MOM抽查什么东西呀？查假准证，还是查假文凭？
SP配额这东西该几个就是几个，怎么可能因为某种抽查而变少呢。

符三岁

ysome 发表于 19-9-2019 13:16
听不明白你讲什么，你自己明白吗？
到底MOM抽查什么东西呀？查假准证，还是查假文凭？
SP配额这东西该几个 ...

证件都是真的，7月中旬因为抽查，所以审查签证时间延长到8月上旬，因为月初刷新配额，所以名额就没了

符三岁

328085601 发表于 19-9-2019 12:51
你运气太差了，就跟以前有个女孩子说过新加坡海关被卡过一次，然后每次都会被卡，有不好的记录自然每次都被 ...

太难了，不知道这次会不会过

符三岁

王二宝 发表于 19-9-2019 13:03
只要你的资料没有造假，就不用怕被抽查几次。。。

资料都是真的，希望老天保佑我吧！

ysome

符三岁 发表于 19-9-2019 23:08
证件都是真的，7月中旬因为抽查，所以审查签证时间延长到8月上旬，因为月初刷新配额，所以名额就没了 ...

所以本来就没有配额，你想打个时间差没成功。

不过就算你钻空子成功在7月拿到SP了，实际上公司的外籍雇员也已经超标了。按照MOM的规定，SP超员的时候公司要么增加本地雇员，要么减少SP。你还是一样得被辞退呀

劳动节

ysome 发表于 20-9-2019 09:34
所以本来就没有配额，你想打个时间差没成功。

不过就算你钻空子成功在7月拿到SP了，实际上公司的外籍雇 ...

我怎么听说SP一旦办下来就可以有效到你辞职，跟后面公司有没有配额没有关系的。

ysome

劳动节 发表于 20-9-2019 09:41
我怎么听说SP一旦办下来就可以有效到你辞职，跟后面公司有没有配额没有关系的。
...

对，你的SP可以一直有效。
MOM只关心公司的整体SP数量在配额范围内，而不关心具体是谁走谁留。
如果公司不主动辞退一个SP，那么下一个到期的SP就不能renew，结果也是一样。

总之，这种公司实在没有安全感