做工不到3个月辞职还在试用期可以辞职吗

EthanLoh · 发表于 18-9-2019 14:20:42|来自：新加坡

SP 还在试用期做不到三个月我如果辞职了会怎样我只是知道合约有讲明要赔钱罢了可是不确定有没有包括试用期

王二宝 · 发表于 18-9-2019 14:41:19|来自：新加坡

看合约具体内容。。。

EthanLoh · 发表于 18-9-2019 17:31:29|来自：新加坡

听说会被扣税？真的吗

王二宝 · 发表于 18-9-2019 17:48:17|来自：新加坡

是，未满183天，税点比较高。。。

EthanLoh · 发表于 18-9-2019 17:57:10|来自：新加坡

要是我直接找到工还需要给这些税吗？

raymond911 · 发表于 19-9-2019 08:50:23|来自：新加坡

少于60天，免征税。
大于60天，少于183天，按15%征税。（如果辞职离开新加坡）
如果你又找到工作，当然上一个公司不知道你是不是继续这里工作（超过183天加上前面的工作），所以还是15%帮你缴税，到次年4-5月个人申报税的时候，IRAS会帮你调整，之前多交的会set off

晓林 · 发表于 19-9-2019 08:53:58|来自：新加坡

都是先交，以后再退。这样税务局不用去找你，你必须去找税务局。

EthanLoh · 发表于 20-9-2019 09:13:17|来自：新加坡

raymond911 发表于 19-9-2019 08:50
少于60天，免征税。
大于60天，少于183天，按15%征税。（如果辞职离开新加坡）
如果你又找到工作，当然上一 ...

所以是不管以后辞不辞都一样是会要交的对不对，都是需要经过的过程？

EthanLoh · 发表于 20-9-2019 09:13:47|来自：新加坡

晓林发表于 19-9-2019 08:53
都是先交，以后再退。这样税务局不用去找你，你必须去找税务局。

所以是不管以后辞不辞都一样是会要交的对不对？

晓林 · 发表于 20-9-2019 14:24:59|来自：新加坡

当然不是，如果不辞，满天数为何要交呢？？？

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