论【南洋国际劳务】员工素质和企业形象以及文化

￠雪狼湖

员工素质直接体现了公司内部管理和企业文化，
这种公司，出了问题没准还骂你两句。







事件起因：

这位女生业务员今天加我，查询B账户为什么会被封？

（具体管理细则可看版块公告内容，简要说明：一个人有几个马甲发一样的东西，
公司n个员工n个马甲发一样的东西，别人往哪发？）

结果她要查的是B，给我的A账户，我说查不到，因为A账户不存在，所以我
告诉她，首先你不要多马甲发帖，然后她就单方面开启了闲谈模式。

但是基本上所有的问题都是反反复复在围绕着如何再申请几个马甲来提问，
我说，封禁id的原则你看版块公告有说明，她说看不懂....

公告是中文的，也都是字面意思，聊到你看不懂了，那我还说什么呢？我说那
我就不陪你闲聊了，这位女生业务员就开始噼里啪啦的各种例如“你注意你的
服务态度”，“你什么态度？”，“我有问题问你不是应该的吗？”等等...

唉我去，该查询的查询了，该回答的回答了，我还得怎么个服务态度呢？我就得
陪着你聊天到你满意了，把你被封的id解锁了，你想怎么玩就怎么玩就高兴了？

然后我就把她微信删除了，回头就加我开骂...然后我默默的发了个朋友圈，图文如开篇所示。

更奇葩的是，过后连续有好几个人加我。

领导1：

没说了解情况，加我就用威胁性口吻，问我确定要这么做吗？



我没通过，结果他还有另外的私人号，在跟我说话，威胁要告我。
嘿我就不明白了啊，我平台工作人员我就得打不还手骂不还口？
你怎么不先说你业务员出口成脏的事儿呢？





领导2：

这个跟领导1态度基本一致，人家是女生，骂你就骂你了，你不能说啥。
那你公司要都是女业务员，没谁了吧？爱咋喷咋喷，爱喷谁喷谁了吧？
你给我钱了吗？你给我多少钱我还得给你提供挨骂这项服务的？








领导3：

领导3把领导1变成了员工，有点没事都是人民JC，出事都是临时工的感觉。
实话说领导3还是蛮客气的，但是跟领导1,2话风也是出奇一致。






总结：

所以我给你们设定一个场景，某求职人员让人公司业务员不爽了，或者准证
没给你办好，你说了什么让人不开心的了，骂你两句，没毛病啊，骂就骂了人
家都是女业务员。

然后你不高兴了发个朋友圈说他们公司员工咋这样?然后人家老板来了，你
删不删朋友圈？不删我告你。

过会又来个领导加你了，告诉你，骂你就骂你了，能咋的。

又过一会又来个领导加你了，哎呀你看骂就骂了呗，你把朋友圈删了，不删？
你为啥不删啊....

员工这里要加上和领导素质直接体现了公司内部管理和企业文化，
这种公司，出了问题没准还骂你两句，你还不能跟外人说。