新增3404！新加坡总理交棒在即！副总理委任将全权交给新总理！

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新增3404！新加坡总理交棒在即！副总理委任将全权交给新总理！

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昨天，新加坡单日新增冠病病例继续回落，新增3404起；累计115万5581起。

新增的3291起本土病例，包括386起聚合酶链式反应（PCR）检测呈阳病例，以及2905起抗原快速检测（ART）呈阳病例。

输入型病例则有113起，PCR呈阳病例和ART呈阳病例分别有14起和99起。

新增病例当中有3004起是通过ART检测发现的低风险病例，占总数的88.25%。

每周病例传播率维持0.75。

新增一起因冠病并发症逝世的病例，累计死亡病例为1310起。

目前共有280人住院；普通病房需要氧气供给的病患人数共32人；加护病房人数则是十人。

在过去28天的15万5113起确诊病例当中，99.7%没有症状或只有轻微症状，0.2%需要氧气供给，0.02%住进加护病房，0.04%病逝。

截至14日，完成疫苗接种的人口比率为92%，73%人口已接种追加剂。

（图:来源自网络）

内阁部长等19人参与征询：15人首选黄循财领军

曾担任人民行动党前主席的前内阁部长许文远在促成第四代领导班子共识的过程中共咨询了包括内阁部长在内的19人，财政部长黄循财是15人首选的领军人物。

许文远早前受李显龙总理委托，向内阁成员以及国会议长陈川仁和全国职工总会秘书长黄志明征询意见，内阁部长们本周四（14日）推举黄循财成为第四代领导团队的领军人物。李显龙和两位国务资政没有参与征询。

今天，许文远在李显龙总理于总统府召开的记者会上透露，他在财政预算案后，花了三个星期分别跟内阁部长等19人进行讨论，要求他们依序排名他们心目中除自己以外的第四代领导人人选。

他指出，黄循财是多达15人的首选，远高于三分之二的绝对多数标准。

至于其他四票，许文远透露，其他人选没有获得超过两票，但他向大家保证讨论内容将会完全保密，而现在也没有必要讨论谁是第二或第三的人选。

他在本周四将讨论结果告知内阁部长们以及陈川仁和黄志明之后，将他们推举黄循财成为第四代领导团队领军人物的决定转告所有行动党议员，也获得了他们的支持。

（图:来源自网络）

副总理人选将由黄循财决定

李显龙总理说，财政部长黄循财将会是下一任总理人选，至于副总理人选和核心团队成员，将由黄循财自己决定。

在总统府召开的记者会上，答复媒体有关新的副总理人选时，表示这点。

李显龙说，这次主要是由第四代团队推选领导人，不是挑选新总理的副手人选或第五代领导人。因此，这一次没有就副总理人选做出决定。

他说，黄循财会在在适当的时候，决定谁将是他的副手和核心团队成员。

李显龙也说，这次的遴选过程和过去不一样。现任荣誉国务资政吴作栋在当年担任副总理时，已经明确被指定为第二代领导班子的领导人，这个决定也获得当时另一位副总理王鼎昌的支持。

至于李显龙自己，则是由当时的部长推选为领导人，之后他再委任其他内阁成员为副总理。对于之前选定现任副总理王瑞杰和教育部长陈振声分别为总理接班人和副手，则是因为当时的内阁部长想要同时选出正副领袖，并且认为那是最好的选择。

（图:来源自网络）

什么时间交棒？

财政部长黄循财被推举为第四代领导班子的领军人物，但他是否会在下届大选之前接任总理仍是个未知数。李显龙表示，将会同黄循财讨论下一届大选的最佳作战策略。

而交接的其中一个考量正是下一届大选。

李显龙说，一种做法是他先交棒给黄循财，让他带领团队打选战。这显示第四代领导班子会在下一届大选后做主。

另一种做法是总理继续领导人民行动党竞选，如果他们在选战中取得胜利，黄循财就能接手，而第四代领导班子就能向前迈进。

无论是哪一种做法，只要行动党胜选，黄循财都会成为下一任总理。而且根据过去两天公众的反应，许多人对于接班人的人选感到满意。

（图:来源自网络）

为何委托许文远推选领军人选？

李显龙说，他委托前内阁部长许文远负责推选第四代领导班子领军人物，是因为许文远曾担任人民行动党主席，认识每一位内阁部长，而且深得大家信任。

选择每一代领导班子领军人物的做法有所不同。推选吴作栋为总理是5、6名部长在1984年大选后会面时，一起做出的决定。

至于推选他自己为总理则是部长们在前副总理黄根成举办的午餐会上决定的。

这一次，他委托许文远向内阁部长了解他们对总理接班人选的看法。

李显龙透露：“我跟几位部长商量之后，我们得到的结论是如果有一位大家都信任的党内资深领导人单独与各位部长见面，聆听大家的意见，部长们就能更坦诚而且放心地分享各自的看法、顾虑以及心目中的人选。这个方式比较稳当、深入而且选出来的领导就能体现最真实的选择。”

李显龙说，这是比较系统和全面的做法，而且不会影响团队成员之间的关系和信任。

许文远征询全国职工秘书长黄志明和国会议长陈川仁的看法是因为他们都参与了副总理王瑞杰的推选过程。

李显龙强调，领导人的接班问题必须慎重处理。

他说：“这个领导人要能够带领新加坡，并具备凝聚团队的能力，让团员能够相辅相成，发挥所长，共同把国家治理好。同时领导人也必须带领国人为新加坡的未来齐心奋斗，克服万难。我对这次的流程和结局很满意，我很感谢许文远帮了我们一大忙，完成这个重要的任务，也很高兴部长和议员们肯定了黄循财的表现和人格，一致推举他为他们的领导。我有信心，由黄循财领导的第四代团队将可以带领新加坡克服各种困难，为国人带来更多的福祉。”

（图:来源自网络）

现年70岁的李显龙曾表示要在70岁以前卸下总理职务。

李显龙说，将在黄循财做好准备时交棒给他，但确认总理接班人选已经是领导层更新非常重要的一步，而交接的其中一个考量是下一届大选。

黄循财也说，他很清楚总理希望能在他做好准备之时交棒给他，而他也会在做好准备时让总理知道。

李显龙总理表示，谁能凝聚团队，让每个成员发挥所长，是选出第四代领导人的重大考量。

李显龙说：“世界越来越复杂，我们面对的挑战也越来越严峻，国内政治也不断演变，领导人必须集合来自不同背景的人，让他们合作发挥各自所长。这样我们才能取得仅一个人无法完成的出色成果。”

他也将领导团队比喻为球队指出，团队成员必须合力为整个球队进球，如果这意味着必须把球传给另一个能够进球的队员，你必须愿意这么做。

受委托促进第四代领导班子达成共识的前行动党主席许文远共向内阁成员以及国会议长陈川仁和全国职工总会秘书长黄志明等19人征询意见。

李显龙透露，他在和每一个人单独见面时，向他们讲解了领导人必须拥有的关键特征。

李显龙指出，他的任务不仅是要了解谁得到部长们最大的支持，而是要促进他们达成共识，凝聚这个团队。

（图:来源自网络）

财政部长黄循财说，第四代领导团队的最主要任务是解决当前和后疫情时代的多项挑战。他和团队接下来将征询国人的意见，全面检讨、调整和改善政策。

新加坡仍面对许多紧迫的挑战，如冠病疫情还未结束、乌克兰战争带来的经济挑战、通货膨胀问题和经济增长疲弱等。除此之外，未来几年还会因为不确定且不稳定的新环境，出现更多挑战。

黄循财说，第四代领导班子的背景多元，有的曾是公务员，有的来自私人领域，是一个强大的团队。作为团队领袖，他将尽最大努力确保整个团队的贡献大于个人。团队有任何不足之处，都会通过努力学习和改进，继续做到更好。

（图:来源自网络）

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