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我被虾皮PUA后,新加坡官方回复给我的感觉:白嫖啦

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发表于 3-9-2022 11:44:47|来自:湖北 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 华人网编辑 于 3-9-2022 11:46 编辑

我被虾皮PUA后,新加坡官方回复给我的感觉:白嫖啦

小狮儿提示:阅读本文约5分钟!

8月27日,一名中国男子在社交媒体上揭露,飞机起飞前几秒还收到下周的工作安排,但一抵达新加坡后却被告知录取通知被取消。“刚下飞机,带着老婆、带着狗,原地失业。”
...
男子称,他是来自上海交通大学博士的毕业生,入职两周前收到虾皮发送的最新合同,并在飞往新加坡前两天收到人事部的热情欢迎,起飞前几秒还收到下周工作安排,但落地之后却接到电话被告知录取通知取消。

QQ截图20220903113907.jpg
(图:来源自网络)

“我就是那位刚下飞机、带着老婆、带着狗,然后在机场当场电话取消录取通知,原地失业的打工人。”
虾皮的做法让他“就像落地时被冷冰冰、机械化的通知取消录取,然后扔在机场一样。”
“基本整个过程我感觉非常不专业,不被尊重,我真的有被震惊到。”
目前打算先留在新加坡,关于赔偿的事情还未谈妥,现在最重要的是“争取赔偿,努力找新工作”。

QQ截图20220903114013.jpg
(图:来源自网络)

另一名中国的应届生,也因为录取通知被收回,求职计划被打乱,并在社交平台分享自己经历。
在经历数轮面试后,于去年12月份就拿到了虾皮新加坡算法岗位的录取通知,原定今年8月底入职。但他在8月25日接到虾皮的电话,人事部告知他收回录取通知,令他难以置信,
他说:“我不得不重新找工作,但说实话现在已经错过了校招的窗口期。大部分公司都招下一届的学生了,甚至下一届的招聘都已经结束了,我也不知道该怎么办,今年形势比去年激烈太多,我觉得我的职业轨迹可能都因此完全改变。”

QQ截图20220903114031.jpg
(图:来源自网络)

对此,新加坡劳资政公平与良好雇佣联盟(Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices,简称TAFEP)和人力部的发言人发表示,根据《雇佣法令》(Employment Act )守则,雇佣合同在新雇员第一天报到时才生效,在此之前,雇佣关系还没有开始,便不在《雇佣法令》下,因此双方都不能在该法令下向对方索取通知费或要求赔偿。(得啦!虾皮没事!没责任!)
任何赔偿都必须通过律师进行民事索赔。(民事赔偿?打官司?打几年?有时间吗?)

QQ截图20220903114316.jpg
(图:来源自网络)

雇佣合同是雇主和潜在雇员对开始一个新的雇佣关系的承诺,因为雇主会投入资源来招聘潜在雇员,同样地雇员也可能在被取录后就辞掉之前的工作。
因此,双方都能履行承诺是个合理的期望,但若有需要在开始工作前就终止合同,受影响的各方,就应该以友好的方式,以有诚意的方式解决问题。
不过,发言人表示,劳资政公平与良好雇佣联盟得知有关于虾皮公司做法的投诉,目前正在与该公司联系以更了解情况,有需要协助的人士,可以致电人力部热线
(算了!老子还是继续找工作吧!说不定这就是逼着老子必须创业啦!谢谢啦!)

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发表于 5-9-2022 15:18:17|来自:湖北 来自手机 | 显示全部楼层
小狮租房
虽然很同情这位兄弟,但是对于新加坡官方来说,的确做不了什么。
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发表于 8-9-2022 10:19:09|来自:湖北 来自手机 | 显示全部楼层
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