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终于涨工资啦! 疫情下,新加坡的公务员首当其冲,不仅不涨工资,连花红(奖金)都不发或者少发! 现在! 新加坡内政部2万2000名人员,明年1月起加薪3%至10%! 也应该也算是应对当下新加坡的高通胀吧!
(图:来源自网络)
内政部调整部分人员薪资,约2万2000名人员明年1月1日起获得介于3%到10%的加薪。 受这次调整影响的是内政部制服服务(Home Affairs Uniformed Services)、内政服务(Home Affairs Services,简称HAS-ICA)、内政团队专才计划(Home Team Specialist Scheme)和商业事务计划(Commercial Affairs Scheme)的人员。 内政部制服人员和专才为保护新加坡安全扮演重要作用。 内政部根据定期检讨制定薪金调整,确保人员的薪金配套跟上市场步伐,继续具有竞争力。 这让内政部能继续吸引和留住好的人员。 除了薪金调整,会继续为人员提供团队内部有意义的职业机会,并为他们的发展提供支持。
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新加坡公务员工资一直都属于高!高!高!的存在! 实际上,领取高工资的就是总统、总理和部长那些人,高官的工资与普通公务员差距之大,可以说是世界之最,全世界公务员工资最高的30人都在新加坡,这是事实。但是,新加坡并非毫无根据地给高官高工资,而是法律根据国情和劳动力市场决定的。新加坡在1994年就用法律形式规范、约束了高官的工资,其基本指导思想是,公务员工资参照劳动力市场制定,高官的工资要和国民收入挂钩,规定部长工资是全国48个薪水最高的银行家、律师、会计师、工程师和企业总裁的中线工资的三分之二,其他级别的公务员工资也参照此标准制定。 这就是新加坡高官工资高的原因,因为私企的高管工资高,而高级公务员的工资是私企高管中线工资的三分之二。 尽管新加坡高官的工资比其他国家高,但与本国私企相比,还属于中等偏下。公务员工资的高低不能与外国比,而要与本国私企同等职位的职工的工资比较,似乎这才是科学的、合理的、合乎逻辑的比较。
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