情人节当天新加坡“准总理”多豪气，大手一挥6240亿

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情人节当天新加坡“准总理”多豪气，大手一挥6240亿

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昨天，就在情人节当天，新加坡副总理兼财政部长黄循财，下一任的新加坡“准总理”，发布2023财政年预算案声明，打手一挥跑出总值将近1240亿新元（当前汇率：1新加坡元 = 5.1388人民币）...

这大手笔！可以！

（图:来源自网络）

撒了哪些钱——

未来五年可获现金补助

消费税补助券-现金补助

所有成年国人：300-650新元

55岁以上年长国人：600-900新元

生活费特别补助

成年新加坡人：200-400新元

55岁以上年长国人：200-300新元

住屋年值在1.3万新新元及以下的住户

今年现金补助500-700新元

明年现金补助高达850新元

住屋年值1.3万到2.1万新元的住户

今年现金补助250-350新元

明年现金补助高达450新元

符合资格家庭

达760新元的额外水电费回扣

不满21孩童填补300新元教育户头

6岁以下孩童填补多100新元教育户头

明年发放的社理会邻里购物券从200新元增至300新元

（图:来源自网络）

将从今年开始到2026年

分阶段把每月缴交公积金的收入顶限

从6000新元增加到8000新元

2023年9月：6300新元

2024年1月：6800新元

2025年1月：7400新元

2026年1月：8000新元

将为计划生育父母

发放多3000新元婴儿花红现金奖励

渐进式加薪补贴计划

收入不超过2500新元的员工

今年：资助雇主员工75%的加薪额

2024到2025年30%的加薪额

2026年15%的加薪额

2501新元和3000新元的员工

今年：45%

明年：15%

（图:来源自网络）

有孩子的首次购屋者

40岁以下首次购房的年轻夫妇

接下来在申购预购组屋时

将享有多一个抽签机会

更快申请到组屋

住宅项目：

买家印花税的计算公式为：首18万新元征收1%，次18万新元征收2%，其余的部分分别征收3%至4%。

150万-300万新元：现有的4%上调到5%

300万新元以上：现有的4%上调到6%

非住宅项目：

100万-150万新元：征收4%

150万以上：现有的3%上调到5%

（图:来源自网络）

有兴趣的小伙伴可以接着往下看细则——

关于打工人加薪

1.将拨出24亿新元填补渐进式加薪补贴计划，提高补助：

1）雇主在给予总月薪不超过2500新元的居民雇员加薪至少100新元时，政府将在2023年资助75％的加薪额，比去年提高25%，居民雇员是指新加坡公民和永久居民。

2）在给予总月薪介于2500新元以上至3000新元的居民雇员加薪至少100新元时，政府将资助45％的加薪额，比去年高15%。

3）雇员如果维持加薪后的薪金，雇主可获得两年的补贴。雇主如果已在2022年给予雇员加薪，并在2023年维持加薪后的薪金，也能获得上述更高的补贴。

2.政府将把年长员工就业补贴计划和部分工时员工重新雇佣津贴延长到2025年。

3.将加强协立就业补贴（Enabling Employment Credit），为聘请六个月以上没工作的体障者的雇主提供更多和更长的薪金补贴。

4.将推出更生就业补贴计划（Uplifting Employment Credit），通过薪金补贴鼓励企业聘请释囚。

关于购买房屋：

1.40岁及以下的年轻夫妇以及育有孩子的首次购屋家庭，申请预购组屋时可获得额外抽签机会。

2.购买转售组屋的首次购屋家庭可享有更多公积金购屋津贴，其中购买二房式到四房式单位的家庭可获多3万新元，购买五房式或较大型单位则可获多1万新元。

符合条件的买家2月14日下午3时30分或之后提交转售申请，或者在这之前还没完成转售交易，都可获得这项更高额津贴。他们会从今年4月起，通过公积金户头收到额外的津贴额。

这项津贴增加后，加上原有的额外安居津贴（Enhanced CPF Housing Grant）和近居购屋津贴（Proximity Housing Grant），转售组屋买家最多可获19万新元津贴。

关于现金补助：

1.政府将继续加强永久性消费税补助券（permanent GST Voucher）计划。

1）住屋年值不超过1万3000新元者，消费税补助券现金补助从2022年的500新元增至2023年的700新元，2024年进一步增至850新元。

2）住房年值介于1万3000新元至2万1000新元者，现金补助额从250新元增至2023年的350新元，2024年再增至450新元。

2.进一步增补定心与援助配套（Assurance Package）：

1）每户家庭明年可获得多100新元的社区发展理事会邻里购物券（CDC Voucher），使得明年能得到的邻里购物券总额为300新元。

2）符合条件的新加坡人2022年底至2026年底可获得的补助也增加300新元至650新元不等：每名可估收入不超过3万4000新元的成年新加坡人五年里获得的总补贴额增加650新元，达2250新元；meiming可估收入超过3万4000新元但不超过10万新元者，总补贴额增加300新元，达1350新元。

3.政府在定心与援助配套（Assurance Package）下还推出数项一次性补助。今年满21岁、可估收入不超过10万新元，且最多只有一套房产者可获得生活费特别补助（Cost-of-Living Special Payment），其中：

1）可估收入不超过2万2000新元者，可获得400新元补助；

2）可估收入超过2万2000新元但不超过3万4000新元者，可获300新元；

3）可估收入超过3万4000新元但不超过10万新元者，获得的补助则是200新元；

4）55岁及以上、可估收入不超过3万4000新元、住房年值不超过2万1000新元的年长者，也可获得200新元至300新元不等的生活费乐龄花红（Cost-of-Living Seniors' Bonus）。

4.政府也将在今年4月、7月和10月为符合条件的家庭提供多一倍的消费税补助券—水电费回扣（GST Voucher-U-Save）。连同今年1月在定心与援助配套下发放的回扣，这些家庭今年所获得的水电费回扣可多达760新元。

5.六岁及以下的本地孩童，儿童培育户头（Child Development Account）将获得400新元补贴。年龄介于7岁至16岁的本地学生，教育储蓄（Edusave）户头将获得300新元补贴。年龄介于17岁至20岁的本地学生，中学后延续教育户头（Post-Secondary Education Account，简称PSEA）同样也能获得300新元补贴。

关于养娃：

1.目前以母亲收入计算的在职母亲子女估税回扣（Working Mother’s Child Relief），将从2025估税年改为固定税扣：针对2024年1月1日或之后出生或领养的新加坡孩子，在职母亲的估税回扣是第一胎8000新元、第二胎1万新元，以及第三胎起1万2000新元，这样不按收入计算的回扣，可增加政府给中低收入在职母亲的帮助。

2.从2025估税年起，政府也将取消外籍女佣税估税扣税（Foreign Domestic Worker Levy Tax Relief），家中有16岁以下的孩子、年长者或残障者，且需要家庭帮佣的在职母亲，则可继续通过优惠女佣税（Foreign Domestic Worker Concessionary Levy），每月支付60新元雇用女佣。

3.今天（2月14日）起出生的新加坡籍孩童，无论是第几胎，家长都将获得额外3000新元婴儿花红现金奖励。目前，婴儿花红现金奖励是婴儿出生后首18个月内派发，接下来，婴儿花红现金奖励的派发时间将延长至孩子6岁半。

4.从今天起出生的孩童，无论是第几胎，父母只要为他们开设儿童培育户头（Child Development Account），可获得的起步津贴（First Step Grant）将从3000新元增至5000新元。

第一个和第二个孩子的儿童培育户头配对填补顶限，将调高1000新元。这意味着，第一个和第二个孩子的儿童培育户头配对填补顶限，将分别上调至4000新元和7000新元。

5.从明年1月1日起，新生儿的父亲可享有的有薪陪产假将增至四周。这额外两周暂时不是强制的，雇主可以决定要不要批准男性员工申请有薪陪产假。雇主如果已做好准备并愿意为男性员工提供额外陪产假，政府将承担额外两周的有薪假。至于自雇人士，从明年1月1日起，新生儿父亲可以申请由政府承担薪资的陪产假。

6.从2024年1月1日起，育有两岁以下孩子的在职父母，一年各自可拿多六天的无薪育婴假。也就是说，每名父母在孩子出生的首两年内，各可拿一年12天的无薪育婴假。持续为雇主工作至少三个月的新加坡儿童的父母，都有资格申请这个额外假期。

关于养老：

1.政府将为老人护理基金（Eldercare Fund）填补5亿新元，支持需要居家照顾，或需住疗养或医疗中心的老人，这项填补将充作按支付能力调查（means-tested）决定的津贴。

2.为了加强安全网，政府也将为保健基金（MediFund）填补15亿新元，协助获得政府津贴，并使用终身健保（MediShield Life）和保健储蓄（Medisave），但仍难以支付医药费的低收入者和老人。

关于社区和公益：

1.政府将为社区乐龄基金（Community Silver Trust）填补10亿新元，支持为老人提供社区护理服务的社区服务机构。

2.在未来三年也将为自助团体填补1000万新元，让它们继续为需要援助的个别社群提供援助。

3. 把捐款给公益机构时所享有的250%税务回扣再延长三年，至2026年底。

4. 加强现有的企业与公益机构合作计划（Business and IPC Partnership Scheme），改为范围更广泛的企业志愿服务计划（Corporate Volunteer Scheme）。

5. 除了扩大符合扣税的活动范围，每个公益机构每年可获的扣税额上限也将倍增至10万新元，以促进企业和公益机构更深入的合作。

关于公积金：

1.政府将为低收入的平台人员推出公积金过渡援助计划，将在首四年，协助月入低于2500新元的平台人员抵消部分所须缴付的公积金。公积金缴交率会分五年逐步增加，最终与普通雇员的相同。目前年龄55岁及以下的普通雇员和公司的公积金缴交率分别为20%及17%。

委员会并未公布缴交率的起点，但平台和30岁以下人员的公积金缴交率，每年将分别平均增加2.5个百分点和3.5个百分点。有关计划的详情，会在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时宣布。

2.将在2024年再度调高年长员工的公积金缴交率，政府也会继续为雇主提供为期一年补助，承担一半的增幅。从明年1月开始，年满55岁至70岁的雇员，他们的雇主得多支付0.5个百分点的公积金缴交率，按照过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset），在政府承担一半的费用后，雇主只须多支付0.25个百分点的缴交率。

3.另一方面，公积金退休存款计划（Retirement Sum Scheme，简称RSS）最低每月入息将从今年6月1日起，从目前的每月250新元，提高100新元至每月350新元。

4. 将从今年9月1日起，逐年调高公积金每月薪金顶限，至2026年的8000新元：

1）在今年9月调高300新元至6300新元

2）明年1月再调整至6800新元

3）在2025年和2026年分别再增加600新元，最终达到8000新元。

关于税收：

1.即日起新加坡把所有烟草产品的烟草税调高15％，这预计每年会带来约1亿新元的额外税收。

2.新加坡计划从2025年起实施两项措施，让跨国公司有效税率达到15%的全球最低标准，顺应第二代防止税基侵蚀和盈利转移（BEPS 2.0）的全球发展。这两项措施是全球反税基侵蚀（简称GloBE）规则和国内补足税（简称DTT）。

3.从今天（2月15日）起调高高价值住宅的买方印花税（Buyer Stamp Duty）。超过150万新元的住宅，150万至300万新元部分的买方印花税率将从现有的4％，调高至5%；300万新元以上的部分，买方印花税率则从4％调高至6％。

关于企业发展

1.政府将延长升级版的企业融资计划（Enterprise Financing Scheme）和节能津贴（Energy Efficiency Grant）一年，协助企业应对经济状况收紧和能源价格上涨的挑战。

2.从2024估税年至2028估税年，企业在推动创新时可通过一项全新的企业创新计划（Enterprise Innovation Scheme），为五项主要创新活动的开支申请400%的税额扣除（tax deduction）。

这五项活动包括在新加坡进行的研发工作、为知识产权进行注册、收购知识产权与取得许可证、在理工和工艺学院展开创新工作，以及通过获精深技能发展局批准，并符合技能框架的课程接受培训。目前，企业在进行上述一些活动时最多可获得250%的税额扣除。

3.与此同时，政府将为全国生产力基金（National Productivity Fund）注入40亿新元资金，并扩大基金的资助范围，把宣传投资项目纳入可获支持的活动。

4.政府通过中小企业合资基金（SME Co-Investment Fund）额外拨出1亿5000万新元，投资具有潜力的中小企业。同时，政府希望鼓励私人投资提供另外3亿新元，支持本地中小企业。

5.政府也另外拨出10亿新元，加强新加坡企业国际化计划（Singapore Global Enterprises initiative），助新加坡公司发展成全球首屈一指的企业。有潜力的公司将与专家一同合作，加强内部核心领导团队、加速国际化计划以及建立人才库。

6.政府将成立就业与培训协调处，帮助精密工程、零售和批发贸易领域的企业优化并落实员工的专业技能培训。

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