本帖最后由 华人网编辑 于 8-3-2023 06:57 编辑
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在新加坡找工作呢？ 似乎...好像也是特别难的事情，除了要融入当地的文化之外，还有一点很重要！ 在国内找工作，首先就是下载各种的招聘软件应用，在新加坡也一样哦！ 不同的工作，需要不同的渠道哦！ 赶紧看看吧！
（图:来源自网络）
新加坡的是一个多文化融合的国家，受东西方文化的影响都很多。所以要更好的融入新加坡的职场，必须首先了解当地的职场文化，比如对职场规则，企业传承，职场穿着，团队合作，工作时间，使用语言，职业发展，薪资水平都要有全面的了解。 想要提高在新加坡找工作的成功率， 就需要了解新加坡哪些行业人才缺口大，哪些技能在新加坡的职场特别稀缺和受欢迎，然后和自己的技能和学历匹配起来。 新加坡人才缺口大的行业包括：金融、医疗、IT、市场营销、数据分析。如果想在新加坡找工作，不妨考虑以上几个行业。
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主要渠道： 渠道包括新加坡传统的招聘网站、猎头公司，公司自己官网的招聘和推荐人。 这些渠道都有各自的优缺点，所以在选择合适自己的求职渠道时，一定要做详细的调查，选择最合适自己的。 新加坡传统招聘网站—— 优点：有海量信息和职位可以供求职者选择 www.monster.com.sg www.wanted.jobs www.jobsdb.com www.jobstreet.com.sg jobscentral.com.sg www.stjobs.sg www.fastjobs.sg
垂直招聘网站—— 优点：能细分行业，专注想要的领域 创业公司：startupjobs.asia/job/all/sg
猎头公司—— 优点：职位更新速度快 Recruit Express:recruitexpress.com.sg
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如果打算在新加坡求职，可以考虑在新加坡读一个学位，对在新加坡工作非常有帮助，因为既可以很快适应新加坡的文化和生活方式，又可以有机会获得在新加坡一些宝贵的实习经验。 并且在你学习期间，你也会积累一些新加坡的人脉，这些都有助于在新加坡就业。 当然，最终的是要有——新加坡的工作准证 在新加坡工作是需要有工作准证的！ 为了招募世界顶级人才，新加坡推出了一个重磅准证——顶级专才准证Overseas Networks & Expertise Pass（ONE Pass）！ ONE Pass允许符合条件的申请人同时在新加坡的多家公司同时创办、经营和工作，从而提供就业灵活性。 能申请到的人相当于该领域最顶尖5%人才。 在过去1年内获得至少30,000新币（汇率：1新元=5.12人民币）或等值外币的固定月薪；并且将在其位于新加坡的未来雇主那里获得至少30,000新币的固定月薪。 除了满足上述工资标准外，海外候选人还需要证明他们已经在海外公司工作了至少1年，或将在新加坡的公司工作（公司至少5亿美元的市值或至少2亿美元的年收入）。 5年一更新，可以带家属，帮配偶申请在新加坡工作；可以同时创业、经营或给多家企业工作。 *如果申请人在艺术、体育、科学和/或学术界有“杰出成就”，也不一定必须达到 30,000 新元的工资标准。
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个人化就业准证（PEP Personalised Employment Pass) 能申请到的人，相当于该领域最顶尖10%人才。 新加坡本地EP准证持有人可申请，月薪12000新元；海外申请者要求月薪18000新元。 可以带家属来新加坡；可以在无需申请新EP准证的情况下跳槽，但每次只能给1家公司工作，离职后有6个月在新逗留期（找工作时间）。 *2023年9月1日起，PEP的申请门槛提高到月薪2万2500新元。同时增加2项福利：① 雇主可不用在公平考量框架下刊登招聘广告就可直聘PEP持有者；②不需要符合互补专才 file:///C:\Users\67755\AppData\Local\Temp\ksohtml22076\wps2.pngfile:///C:\Users\67755\AppData\Local\Temp\ksohtml22076\wps3.png
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EP准证（Employment Pass) 是新加坡为吸引高学历的外国专业人士提供的工资准证，无需公司的配额，也不需要缴纳人头税。 2022年9月1日起，薪金门槛调整至5000新元。其中，金融行业人员的薪水要求从5000新币涨到5500新币。 6000新币以上可申请配偶跟孩子来新加坡( DP )，12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP） 还有一种特殊形式的EP是自雇EP，也就是申请人拥有公司股份并且以股东的身份来申请，且EP需要有正规商业租赁合同的公司（公司须雇佣2-3名本地员工，并且有公积金（CPF）缴纳证明）作为担保人，即更换工作会导致现有EP的失效，则需要重新申请。
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