本帖最后由 奋狮编辑1 于 22-4-2023 14:38 编辑
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毕竟在收入高! 而且不会像国内那么卷,卷着加班还不给加班费! 不过,要注意啦! 从今年9月起,作为老板要对所有外籍雇员申请新就业准证时,须提交学历认证。
(图:来源自网络)
近日,新加坡人力部发文告,邀请可以做员工背景调查的第三方公司,就如何认证就业准证(Employment Pass)申请者的学历提供建议。 目前,新加坡雇主(老板)为新员工申请就业准证时,已经要确保申请者的学历没有造假,而且符合雇主的要求,人力部也会要求那些学历不在人力部认证数据库的申请者提供证明,比如受当地政府承认的学历。以后,人力部要求所有就业准证的申请都要提供认证。 因此,9月1日起,雇主在提交就业准证申请时,必须就申请者在文凭(diploma)及以上的学历提呈认证。认证可经由人力部网站上列出的背景调查公司来做,或者是当地国家或学府提供的认证。人力部也在研究数码证书的可能性。
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学历认证要求将和互补专才评估框架(Complementarity Assessment Framework,简称COMPASS)同步落实。 到时候,申请者需在四个基本项目包括月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用新加坡人的评估中,取得至少40分,才能申请新准证。若是更新准证,则是2024年9月实行新框架和学历认证。 在学历项目下,大学学位或同等学历可得10分,而毕业自人力部顶级学府名单上的学校的申请者,可获得最高的20分。 人力部将设立一个由劳资政、企业和人力资源专才学会代表组成的评估标准和行业小组。从多方面包括费用、验证学历所需时间、运营规模、跨国认证能力等,评估有意参与学历认证的第三方背量调查公司的提案。人力部要求提案公司有至少三年从事学历和教育机构认证的经验。根据人力部网站资料,目前共有八家获认可的背景调查公司。这此公司多数为跨国企业在亚洲、欧洲等国设有办事处提供多种服务包括犯罪记录、学历认证、专业资格证书查证等多数公司的学历认证服务费用介于80元至110元,一般15个工作天内可完成。
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针对新要求或导致申请者减少,以及增加雇主负担,学历认证费用一般上由雇主负担,现阶段预测9月申请人数言之过早。 新加坡全国雇主联合会执行理事长沈锦源说,一些雇主可能不清楚新要求和流程,雇联会与人力部合作,确保新要求顺利实施。 随着更多雇主使用学历认证服务他预计费用将保持在可承受范围内...
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