内幕：被停职、被调查、被解雇，探秘新加坡公务员职场的黑白与灰色

奋狮编辑1

内幕：被停职、被调查、被解雇，探秘新加坡公务员职场的黑白与灰色

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今年，新加坡官场经历的一大波风云变化！

交通部长被停职调查！

执政党和反对党核心人员因为“桃色事件”双双辞职...

近日，新加坡公布了一组数据，过去十年，有大约300名公务员被暂停职务，其中一成停职时已确认犯错事实，因此停职期间不能领薪水...

（图:来源自网络）

暂停职务的内幕

根据记录，这些公务员在过去十年里被暂停职务，而其中有约一成在被停职期间已经确认犯了错，因此在停职期间不能领取薪水。

还有约三成的公务员在被停职之前领取了一半的薪水，而其余六成则由于接受内部调查、面对司法程序、未发现过错或辞职等原因而只领取了一半的薪水。

（图:来源自网络）

内部纪律程序的细节

教育部长陈振声代表总理李显龙在回答议员的提问时透露了这些内幕。他指出，根据公共服务纪律程序，暂停职务并不等同于纪律处分。

如果一个公务员因受到调查而必须暂停职务，那么他们只能领取一半的薪水，数额在1200到8500新元之间（当前汇率：1新元≈5.25元人民币）。

只有在有关当局确认公务员有不当行为后，才会停职停薪，直到内部纪律程序完成。最终的处分可能包括开除。

（图:来源自网络）

“职场”故事的背后

这些故事的背后，反映了一个秘密的“职场”世界，一个通常不为人知的世界。公务员们也面临着工作上的挑战和压力，有时候他们会犯错，有时候他们会被怀疑。但这也提醒，即使在政府机构，也需要有透明度和内部纪律，以确保公共利益和法律的公正。

这些不为人知的内幕故事让我们对新加坡的公务员职场有了更深入的了解。无论是在政府还是在企业，职场都充满了各种故事和挑战...

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