新加坡多元人才之路：家族办公室和自雇移民成热点

小楹说

2023年9月29日，新加坡人口及人才署发布了新加坡《2023人口简报》的最新版本，截至今年6月，新加坡的人口呈现以下变动：新加坡的总人口同比增长5％至591.76万人，创下历史新高；新加坡公民人口微增1.6%至361.07万人；新加坡永久居民增加3.7％至53.86万人；新加坡非居民人口同比增加13.1%至176.84万人。

新加坡，这个东南亚小岛国家，一直以来都在不断调整其移民政策，以适应经济发展和人才需求。根据最新的《2023人口简报》，新加坡的人口在截至今年6月的时候达到了591.76万人，同比增长5%，创下历史新高。这一增长的背后，是新加坡政府精心设计的多元化移民战略的成果。

需求驱动下的新加坡移民战略

1.目标移民——国际人才

新加坡政府早在上世纪90年代就开始了针对国际人才的移民政策。面对劳动密集型产业向技术密集型的转变的挑战，新加坡提出了“第二次工业化”的口号，迫切需要高水平的劳动力支持经济的升级。因此，政府通过制定开放政策，吸引了大量国际人才，使新加坡成为了一个人才聚集的城市。

2.区分不同移民的管理办法一一权利分配

新加坡的移民政策通过不同类型的工作证来进行管理，从而实现对不同技能水平和薪酬水平的外国人的准入。这种差异化的权利分配体现在不同类型的居留权上，包括永久居民和新加坡公民。这一系统既是为了保护本国公民的利益，也是为了激励具备技术、知识和资本的外国人来新加坡定居。

新加坡主流移民途径

1.全球商业投资者计划（GIP）

全球商业投资者计划是新加坡政府推出的吸引高净值企业家和投资者的永久居留计划。申请人可以通过在新加坡投资新的业务实体、向GIP基金投资或投资家族办公室来获得新加坡永久居民身份。这一计划旨在通过吸引全球投资者来促进新加坡的经济增长。

2.家族办公室（Family Office）

家族办公室是一种吸引投资者的方式，通过在新加坡设立单一家族办公室或多家族办公室，投资者可以获得就业准证。新加坡移民公司楹进集团表示这种方式要求申请人在新加坡配置和管理资产，为当地经济做出贡献，并为家族成员提供更多权益。

3. EP自雇移民（Employment Pass）

自雇移民是通过注册一家新加坡公司，成为公司股东兼董事或高级管理人员，获得就业准证或创业准证的方式。这种方式要求申请人在公司运营一定时间后，满足条件后可以向移民局提交永久居留权的申请。

新加坡：人才之都的未来

新加坡在不断调整的移民政策中，致力于打造一个国际化、多元化的人才之都。通过吸引全球投资者、高净值企业家和具有专业技能的外国人才，新加坡不仅实现了人口的增长，也为经济的发展提供了强大的支持。这一多元化移民战略将助力新加坡在全球经济中保持领先地位，成为一个充满活力和创新力的城市。