昨天有个小美女找到我,说做了7个月的工作,被公司辞退,还要赔公司两个月薪水 吓的不知所措,还想轻生。问我怎么办?真要赔公司钱吗?会不会坐牢? 我看了她的合约,里面有一个终止合约的条款: 1如果在合同期内辞职,需要赔两个月薪水的罚金。 2如果被发现行为不端、行为不当、疏忽或不诚实,或者违反了本合同或任he其他现有的服务条款和条件,本公司有权终止您的服务而不另行通知和赔偿,或如果您在没有请假或正当理由的情况下擅离职守,或如果您不遵守或忽视公司的任he合fa或合理的命令或指示,或做出可能有损于公司业务或声誉的行为,或如果您不能胜任履行您的职责。由于在您的合同期结束前提前终止合同,您有责任支付本合同规定的罚款金额。 根据她的描述,她并没有违反条约里的内容,公司随便找了些理由辞退。 1、恐吓她让她赔公司两个月她的薪水。 2、如果不 赔钱,公司老板说,我有律师朋友,你不 赔钱就告你。 小美女刚来新加坡,对新加坡的法律不熟悉,经过我的分析给她了点建议。 今天很圆满,得到了小美女的赞许和肯定。谢谢! 给宝子们一些建议: 1、在新加坡持有WP和SP准证的员工,辞退员工后需要替员工买回程机票。 2、签合同的时候,注意一下合约终止条款,会不会是霸王条款,有权不签。 3、跟公司任何的对话,要白字黑字留下证据。(千万不要面对面或是电话,我就遇过此事,无法提供证据)。 4、与公司与员工的纠纷,去新加坡人力部的劳资政纠纷调解联盟(TADM),律师不可介入,但律师给可些意见(如需要)。
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