人事行政助理

Jesy-li

职责描述：

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，对员工办公电脑等IT方面应用有相关经验

3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

9、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等

10、负责行政办公用品的采购及管理

11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，负责各员工类活动的策划、协调、组织，并实施增加员工之间的凝聚力及其他行政后勤工作

12、前台接待及电话接转、票务处理、报刊的订阅与查收，客户接待等日常事务性工作，处理出纳日常工作

13、完成上级领导交办的其他任务

任职要求：

1、大专及以上学历，有2年以上人事行政管理事务性工作经历，形象气质良好

2、具有很强的执行力，可以在资源禀赋不足的情况下，创造性解决问题，能够承担一定的工作压力，对工作高度热情

3、具备良好的沟通、协调和组织能力，有一定的文字组织和写作能力，思维敏捷，有较强的应变能力以及敏锐的洞察力

4、具有较好的服务意识，良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动

5、有公关、市场、行政助理等工作经验，会开车

6、需要中英文流利

薪酬福利：

起薪S$2500.00-2800.00

公共假期，有薪年假

第13个月薪水

绩效考核评估奖金

医药津贴

上班时间及地点：

每周一至周五早9：00-晚6：00

上班地点TAISENG

Jesy-li

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