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弄清楚这个问题 首先我们要真正的了解到奖金制度。 主任 千元收入,经理万元,老总几十万。这个说法是不是很诱人呢?那你真的看懂奖金制度了吗? 主任只拿两代钱,经理三代。老总四代。那么主任两代钱拿完后其他的人来了也只是填补份额,是没钱可拿。以此类推都是一样。如果一个人长期没有发展,那么他所谓的高额工资又是从何而来呢? 可以说这就是第一骗局(想了解更多异地连锁销售奖金划分,为何拿不了那么多钱请直接加我Q Q 1035433475)那么一个人如果总是在一个级别,那么谁可以保证月月能拿上高额的奖金呢?你要回答我是你的推荐人的话,那么我会笑的。所有的钱都出自体系,也就是出资这个经营模式中,而模式拿钱的方法归根结底都是需要发展,因为纯资本运作没有资金流动,那么这个资金就是不存在的。
现在知道每个级别为什么拿不到那么多钱了! 但是你还会疑惑,比如你看到谁谁谁都买房买车了。 那你自己想想,你在这个模式下, 拿钱规律是死的。那么他们为什么会有那么多钱?? 你可以用模式来解释吗?? 解释不了吧。 其实这就是第二骗人。因为没有所以要制造假象。取得你对行业的信任。 因为你的加入也是给他们曾加份额。如果真有所谓的买车买房,那么我可以告诉你。除非他自己坐庄。不然,你如何解释!‘
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