(大家谈)30岁的时候大家期待月薪会是多少?

BrightYu · 发表于 10-7-2008 18:11:00|来自：新加坡

今年２９，月入１８２０元，真是不够糊口的．

linreal · 发表于 12-7-2008 00:45:00|来自：新加坡

7,8年是加读书吗，加读书我在新加坡待10年了，算读书在新待7，8年也就是才工作3-4年的应该很少年收入10万，至少我身边的人是这样，就算工作7，8年上10万的应该也很少，除非在IB搞FINANCE的，收入之高是一般人想象不到的，我说的是一般按部就班做engineer的情况，大学毕业后在新工作10-15年左右，也就是35-40岁的，年收入在10万新币左右的国人还是不少的。这种收入的职位一般是MID-LEVEL MANAGER或者SENIOR TECHNICAL STAFF，在大公司应该是中层。不过再往上看,director级别的，国人就凤毛鳞角了，想到这里就会发现前途之黯淡，director 年收入可以从300K-1M不等。比较一下就会发现我的一年60K是在新加坡其实什么也不是，车还没买，4房式一套还贷中，曾听说公司有人花13年时间从ENGINEER做到VP--管N个director，不过是个马来西亚人。

[此贴子已经被作者于2008-7-12 0:48:12编辑过]

始作种者 · 发表于 12-7-2008 01:07:00|来自：新加坡

楼主公司牛比。不应该拿来套普罗大众， 不知搞嘛买卖的？ <div style="text-align: left;">这年头technial director有1m年的还真不常见。 说了一大堆象洪武年一样的好事，敢问，那行当的 </div>

piezolbs · 发表于 12-7-2008 10:14:00|来自：新加坡

我只期望我再40岁的时候能那S$4500就行了, 就像兄弟你现在, 我的学历比你稍高, 两站博士后, 大概15年工作经历吧(不开玩笑).
看到兄弟的发言, 我真是汗颜呀, 这混的!!!

linreal · 发表于 12-7-2008 11:54:00|来自：新加坡

先提醒一下常识问题，博士后POSTDOC，不是学历，是一种RESEARCH POSITION，要跟别人说自己学历博士后会被人笑掉大牙的，据我所知，新加坡有博士学位，一般在R&D起薪都是4200-4500起跳，看你的ACADEMIC AchiEvement了, 你这位工作了15年的博士，还把4500当目标，我不知道说什么了；
 
还有其实学历跟收入没有什么联系，最多起薪有区别，以后区别就会越来越小，这点我是深有体会的，职位越高，需要的ENGINEERING SKILL会越来越少，对人和资源CONTROL的能力会越来越多，很多DIRECTOR，CEO，PRESIDENT其实都是本科出身；
 
DIRECTOR 1M/YR的确有，上面某位童鞋没见过也不奇怪，因为我第一次听说也不敢相信，同样是人，区别杂呢么大呢？但新加坡的确有这种高收入职位，只是跟你我相距比较远，一些核心部分的DIRECTOR或VP，新加坡的公司可以不惜代价，雇用HEAD HUNTER 大老远从美国，欧洲挖人，想要从欧美挖来这种高端人才，出1M也不奇怪。
 
我没有炫耀的意思，也不觉得有什么资格炫耀，只是谈谈目标理想，这里应该有大把的人收入比我高，4500也许有人觉得高，有些人觉得不屑，人在各自的环境立场下，看问题角度自认不一样。本也无可厚非。

Phunker · 发表于 12-7-2008 12:16:00|来自：新加坡

起点很重要,个人努力外加机会

大浪淘一粒沙 · 发表于 12-7-2008 12:22:00|来自：新加坡

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用linreal在2008-7-12 0:45:00的发言： 

7,8年是加读书吗，加读书我在新加坡待10年了，算读书在新待7，8年也就是才工作3-4年的应该很少年收入10万，至少我身边的人是这样，就算工作7，8年上10万的应该也很少，除非在IB搞FINANCE的，收入之高是一般人想象不到的，我说的是一般按部就班做engineer的情况，大学毕业后在新工作10-15年左右，也就是35-40岁的，年收入在10万新币左右的国人还是不少的。这种收入的职位一般是MID-LEVEL MANAGER或者SENIOR TECHNICAL STAFF，在大公司应该是中层。不过再往上看,director级别的，国人就凤毛鳞角了，想到这里就会发现前途之黯淡，director 年收入可以从300K-1M不等。比较一下就会发现我的一年60K是在新加坡其实什么也不是，车还没买，4房式一套还贷中，曾听说公司有人花13年时间从ENGINEER做到VP--管N个director，不过是个马来西亚人。
 
<div align="right">[此贴子已经被作者于2008-7-12 0:48:12编辑过]</div>

</div>   我认识的人基本上是从中国过来工作的，当然也有在新加坡读书后留下来的，基本上从技术做起，年龄35左右，工作至少有7，8年，也有十年以上的，不过十年以上已经不是优势了，除非个别做的职位很高了，基本上年龄反而是负担，尤其是经济不景气时，会是首先裁员的对象。从某种意义上说，职位越高也越危险。不要忘了，公司离了谁都会转。薪水高低可谓各有利弊，重点是拿比你‘该’拿的少那么‘一点儿’很重要，关键时候就是优势了。

[此贴子已经被作者于2008-7-12 12:30:57编辑过]

大浪淘一粒沙 · 发表于 12-7-2008 12:30:00|来自：新加坡

还有一点，要想薪水不断上涨，捷径是适时的跳槽。但是不断的跳槽的后果是工作极不稳定，要不断地去适应新公司，自己的压力也很大，心理承受力要强。

始作种者 · 发表于 12-7-2008 13:09:00|来自：新加坡

罗里巴索一大堆，还不是讲月薪=F{行业*f(学历)}的幻像。 还传说月薪呀R&D呀的？毕业几年了？ 自己也说了学历没啥好显的。问个行当看那个难。 搞了老半天，听起来像一本地公司technial director。 本地公司technial director 1m/yr 的少见

piezolbs · 发表于 12-7-2008 14:45:00|来自：新加坡

那位兄弟说我不知道博士后不是学历, 恐怕是冤枉我了, 我好歹在科研界混了将近10年了, 还论不上你来教训我.
你说学历不是一个评价标准, 我不太赞同, 如果你没有硕士,本科学历, 你恐怕在新加坡找个工作都难.
我其实也只是表达我自己的看法, 工资的高低并不是可以准确衡量自己的标准, 一个人一生中的机遇是最重要的, 抓住了机遇, 你就上去了. 作为一个普通人如能满足于你自己的工作环境. 工作并快乐者就行了.

[职场] (大家谈)30岁的时候大家期待月薪会是多少?

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