开帖：提供MOM(人力部)法律常识提问和解答

杨俊逸 · 发表于 26-8-2014 10:49:49|来自：新加坡

MOM说我有social pubic issue是什么原因，没有犯罪记录

百里如风 · 发表于 8-9-2014 23:15:36|来自：新加坡

急求楼主帮助...我是SP准正.刚工作了6个多月..薪水是2400..公司每月给银行支票..我每个月要还给公司200...实际只拿到2200...这几天老板和老板娘找我面谈..大体意思是因为我是SP准正..公司准备办公室要加人员..SP配额不够.准备取消我的准正...我是个很直爽的人..平静的说老板.是不是因为我工作不好.老板马上说不是不是...只是因为公司办公室要加人..SP的配额不够...没办法才决定取消我的SP.....我从事的工作是冷气安装与维修..工作的也是兢兢业业的..因为家里穷才出来多赚点钱..因为这份工作花了不少的中介费.自己有压力..所以一直是尽心尽力的工作..就拍丢了饭碗...这些实际的情况我都给老板说了.老板和老板娘都是说不是因为干的不好.....如果公司不经过我同意..可以随便取消我的SP准正吗...如果真的取消了..我应该怎样办..说实在的.这个公司规模可以..能有40多个工人..各个国家的劳工相处的也很融洽..我不想离开这个公司..因为这是我专业发挥的地方...如果老板真的不要我了..公司应不应该给我补偿...刚工作了6个多月.....恳求楼主给于帮助..指明道路...万分感谢............

高方易写 · 发表于 10-9-2014 21:52:12|来自：新加坡

百里如风发表于 8-9-2014 23:15
急求楼主帮助...我是SP准正.刚工作了6个多月..薪水是2400..公司每月给银行支票..我每个月要还给公司200... ...

跟他们说你自己付300块钱的人头税。

百里如风 · 发表于 10-9-2014 23:28:33|来自：新加坡

高方易写发表于 10-9-2014 21:52
跟他们说你自己付300块钱的人头税。

谢谢楼主..我感觉老板不是因为300块钱人头税的事..而要取消我的准正..公司在员工没有过错的情况下能不能随便取消劳工的准正......如果老板真的不要我了..公司应不应该给补偿...望回复

dorothy2013 · 发表于 15-9-2014 11:24:58|来自：新加坡

请问下大家，做工满了一年，没休年假，年假可以算工资给我吗？

高方易写 · 发表于 22-9-2014 23:19:29|来自：新加坡

dorothy2013 发表于 15-9-2014 11:24
请问下大家，做工满了一年，没休年假，年假可以算工资给我吗？

可以

TTgemini · 发表于 23-9-2014 19:25:51|来自：新加坡

本帖最后由 TTgemini 于 24-9-2014 12:24 编辑

楼主你好，我还有一个月合同就到期了，但是有急事我提前回国了，也没有提前一个月通知公司，回国后公司的人发邮件通知我，说已把我告到MOM了。
我想请问楼主：1.如果公司真的告我，对于再次入境新加坡或在工作有什么影响？
2.我又能在哪里查到是否公司控告我了？
3.我拿的是不需要工作签证的DP，我走的时候老公的EP已经被取消了，如果公司真控告我，我可不可以用这点去辩护。

期待您的回复，非常感谢！

cici_24 · 发表于 25-9-2014 11:23:09|来自：新加坡

急求助：

朋友拿的是Spass，他的老板从7月开始拒发他薪水（到目前为止已经扣押7,8,9三个月的底薪，更别说是commission了），理由是业绩不达标。
然后在他工作的前3个月，每个月都会从他的底薪里面扣除700块（SGD2200-SGD700=SGD1500），理由是因为试用期没有过，然后过了试用期后到6月,每月又扣除他400块（SGD2200-SGD400=SGD1800)，理由是因为他不够senior。我在MOM查到这样是不合新加坡劳工法的，而且据我所知，在他们公司不止他一个人碰到这样的扣工资的情况。
现在他还拿着他们公司的pass，但是一直处于没有薪水的状态，当初进公司的时候，我的朋友要求和公司签雇佣合同，可是公司一拖再拖也一直没有跟我朋友签合同。
他的pass就快到期了，想都知道应该是不会续签了，但是请问要怎么去MOM投诉并讨回薪水呢。
我帮他在MOM的网站查了一下，好像只有工会成员，或者是薪资在SGD4500以上的才好投诉，如下图所示；

那请问我朋友的这种情况，要怎么处理呢。