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楼主: 高方易写

开帖:提供MOM(人力部)法律常识提问和解答

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发表于 29-1-2016 14:05:15|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
你号码是多少,我的是
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发表于 29-1-2016 14:05:27|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
小狮租房
你号码是多少,我的是
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发表于 18-4-2016 08:11:16|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
:)你好,我想咨询,上班不到两个月的时候,还在试用期之内,就收到公司的解雇信,以前一个月告知我,理由是不能独立完成工作,我想请问,这种情况下,中介会不会退费用?听公司的同事说,没事的,有的同事也和我一样都收到过这样的信,最后都没走了,我是真心想走了,就怕到那一天老板另有别的安排,或者是拖着我,我不想写辞职信。
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发表于 20-4-2016 11:28:15|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
楼主你好  请问 公司部门经理对员工口语攻击和种族歧视,导致不要给加班影响工作
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发表于 20-4-2016 11:31:20|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
DongˇPi_ 发表于 20-4-2016 11:28
楼主你好  请问 公司部门经理对员工口语攻击和种族歧视,导致不要给加班影响工作 ...

还有因为长时间这样。很多员工打算辞职 看了合同发现有住补 我们一直没有得到 改怎么做
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发表于 28-4-2016 13:51:30|来自:新加坡 | 显示全部楼层
ammo 发表于 25-1-2016 14:03
谢谢你!我于公司的合同只是说到双方都可以提前一个月通知然后离职,但是如果作为雇员自己提出,需要赔偿 ...

SP和EP自己买机票回国,WP是要雇主买机票给员工。
关于辞职或解雇,要看你的合同具体情况。
不管员工对错,雇主解雇员工必须赔一个月以上的工资和累积的年假工资。
员工辞职就要看合同,看需要提前多久递交辞职信。
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发表于 28-4-2016 13:52:19|来自:新加坡 | 显示全部楼层
DongˇPi_ 发表于 20-4-2016 11:28
楼主你好  请问 公司部门经理对员工口语攻击和种族歧视,导致不要给加班影响工作 ...

单方面说词,没建议好给的。
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发表于 28-4-2016 13:54:29|来自:新加坡 | 显示全部楼层
最爱北极星 发表于 18-4-2016 08:11
:)你好,我想咨询,上班不到两个月的时候,还在试用期之内,就收到公司的解雇信,以前一个月告知我,理由是 ...

根据新加坡法律,工作不到半年中介必须退一半中介费。
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发表于 28-4-2016 13:55:46|来自:新加坡 | 显示全部楼层
yanb 发表于 28-1-2016 01:47
你好,我想请问一下,我老婆护照被MOM扣留,多久取回(LTVP做兼职,不到一个月,人力部的人上面检查,问她 ...

好好配合MOM的调查,该检讨检讨,该罚款罚款。
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发表于 18-5-2016 04:26:46|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
楼主你好我10日到新加坡,14日中介说我态度不好,雇主辞退我了,中间上了2天班,其中中介没有告诉我全部注意事项,导致雇主不要我了,而且中介说的话是他承认没有告诉我这点的注意事项,现在要求我要么回国,要么再通话他再找一个工作,我说我老公在这,中介说我隐瞒了,说我当初说是没有,而我当初说的是有朋友在这,现在说我回国只退换我一半的中介费,可是中间是因为中介工作不认真导致的,我是不是可以要求中介全部退回
,现在我的护照在中介手里,就这样的中介给我再介绍工作,我也不敢要了。楼主求帮助!!
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