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楼主: 高方易写

开帖:提供MOM(人力部)法律常识提问和解答

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发表于 18-5-2016 04:58:38|来自:广东深圳 来自手机 | 显示全部楼层
我现在有新加坡中介的所有录音,录音中他承认是没有告诉我那个注意事项,不知道这个是不是可以作为证据,还有他帮我交住房租金,还有押金时,他只交了一个月的住房租金,还有一个住房押金在他手里,我有他承认收我钱,但不承认交了押金的录音,我还有我房东的电话录音,这样是不是可以去哪里找帮助。
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发表于 23-5-2016 22:22:10|来自:广东深圳 | 显示全部楼层
小狮租房
楼主你好,请教以下问题,望赐教,谢谢。
我与3月21日被公司辞退,给我的信中说是3月22日付清我的工资和一个月的通知期费用,转账到我的银行账户。但从3月22号开始就找各种借口不付款。直到NTUC介入才于4月19日支付我截止3月21日的工资,一个月的通知期费用至今未付。我已经投诉至MOM,MOM调节过一次,我发现MOM的调解就是捣浆糊,效果不大。
我想请问,这种情况,是否可以认为公司已经违反了MOM的法令和自己给我的辞退通知信,要求公司支付我的工资直到他们付清我的全部款项的日期,或者支付我的工资直至4月19日。
我于2007/2008年在工作中腰部受伤,至今仍然经常复发,我能否要求补偿。但因年代久远,我已经没有证据了。

请给些建议,谢谢。
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发表于 24-5-2016 15:54:36|来自:广东深圳 来自手机 | 显示全部楼层
Dp在新加坡拿LOC工作不满6个月,离开新加坡(不回来工作了那种)要交税吗?交多少呢?谢谢
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发表于 6-6-2016 14:57:28|来自:广东深圳 | 显示全部楼层
你好 替一位正在考虑寻求法律帮助的朋友咨询。
朋友在美国留学,毕业了准备找新加坡的工作。通过网上投建立,拿到了新加坡一家创业公司的面试机会,通过考核后,该公司都责任给我朋友发送了offer,是通过email发送的。里面写好了入职时间,薪资,和办理ep的时间。
之后的两个月时间里,我朋友就拒绝了手上的其他offer和面试机会,买了从美国到新加坡的机票,并且,在公司的要求下,提前给公司远程地做一些工作。
现在到了该办ep的时间了,公司突然提出要收回offer,并且以没有签正式合同为理由,拒绝承担任何赔偿损失,支付劳务的责任。
请问,通过电子邮件发送的录用通知有法律效力吗?这个问题,通过司法解决应该怎么操作,准备哪些证据以及可能的成本?谢谢!
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发表于 9-6-2016 23:24:39|来自:广东深圳 来自手机 | 显示全部楼层
家属证ltvp loc 之后准证到期,renew后马上辞职需要再做满一个月吗?如果还需要回去做serves notice 的话还需要给准证公司,让公司做loc吗?
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发表于 9-6-2016 23:24:46|来自:广东深圳 来自手机 | 显示全部楼层
家属证ltvp loc 之后准证到期,renew后马上辞职需要再做满一个月吗?如果还需要回去做serves notice 的话还需要给准证公司,让公司做loc吗?
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发表于 8-7-2016 18:46:57|来自:广东深圳 来自手机 | 显示全部楼层
kristina蝶 发表于 24-5-2016 15:54
Dp在新加坡拿LOC工作不满6个月,离开新加坡(不回来工作了那种)要交税吗?交多少呢?谢谢 ...

15%的税 83-183天之间离境的要交收入的15%
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发表于 26-7-2016 14:55:32|来自:广东深圳 来自手机 | 显示全部楼层
你好 请问可以给我你的联系方式吗 有些问题想咨询你
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发表于 29-7-2016 17:46:23|来自:广东深圳 | 显示全部楼层
所有案件都看了一遍,感谢楼主先!
我也有个OT的情况:
我现在拿的是EP,公司算是大公司,是permanent staff,本身是做船舶建造的。8个月前我被派去现场监造(site supervisor)一个项目,地点也是新加坡的船厂,在去之前直属上司有跟我说会有加班费,还有车补。但是直到项目结束,我回办公室我的OT都没有给我,期间我有询问HR,但是没有回复我,我并没有收到任何确切的理由可以扣我的OT,而且我的工作时间是要跟客户算钱的,我做了多少时间的工作也是有客户签字的。现在我手上有这8个月的工作时间,OT时间,这些都有客户签字。

我想请问下,公司有什么理由(或者说有什么花招)可以扣除我的OT吗?期间老板有间接的跟我说是有公司的policy,但我并不知道这个所谓的policy是什么,而且如果有的话,在派我出去之前并没有告知我。这件事情弄的我对公司心有芥蒂,但我暂时还并没有表示强烈的抵触,因为我8月8号就要申请PR了。有找公司的HR要求跟我详谈,但目前她还没时间。

另外一个情况就是,这期间有另外一家公司提供给我offer,职位跟薪水都有提高,只是公司相对之前的来说就小很多。我有意去新公司,不过目前我在等新公司帮我申请EP。我想请问:
1. 现在的公司如果不给我OT,我可以拿着我的工作时间timesheet去MOM寻求帮助吗。当然我并不想跟现在公司闹僵。
2. 如果新公司帮我申请到了EP,我是否就一定要去新公司呢?目前我并没有跟新公司签任何合同,因为我在别的板块有问,都说要等新公司申请到EP后我再离开。那如果万一,新的EP下来了,而我跟现在的公司又谈好了,是否可以不去新公司呢?
3. 新公司规模小了,但给我的职位跟薪水都有挺大的提高,如果我去了新公司的话,就职应该会在我提交下次PR申请之后,我会提交新的资料给ICA,那这个新的工作条件(公司小了,但职位薪水提高)是否会有助于我的PR申请呢。
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发表于 5-9-2016 14:31:44|来自:广东深圳 来自手机 | 显示全部楼层
:)大家好,我刚从国内来新一个月不到,因为我是来这里做会计的,公司小会计就问一个人,刚到的几天,老会计就说公司发工资很难,每次都拖好几个月,他的工资才拿到4月份而已,后面5-8月的工资都还没拿到,他是本地人... 后来我把账都接过来做我就发现真的工资都是推迟好几个月才发.... 而且代理一直没带我去办理WP的卡,我能要求代理给我换工作吗?
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