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发表于 5-7-2018 11:56:28|来自:以色列
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本帖最后由 晓林 于 5-7-2018 11:57 编辑
说实话,小孩子很可能已在被送去机场的路上了。 这是劳资纠纷吗?你这样去工作很危险。。。裁员是最简单的公司管理了,纠纷啥?差钱?被打了?
啥无故啊,老板说无故了?你需要怎样的证据啊?小孩子的班长的报告还是同事的投诉,这些都没问题,一周内mom要多少这样的报告都会有的。新加坡没有人拿病假还要出国游玩的,再抓个平时工作态度不难吧。
如果这样的事也要mom来管,新加坡一半人都有工作了,200万劳工呢。。。
别说小孩子有没有机会去大使馆,去了大使馆也是劝你守法先回家,莫不成大使馆准备管住宿管饭? |
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