请个高手，了解一下新加坡的劳工法，

小@飞@哥 · 发表于 9-5-2012 23:17:54|来自：新加坡

黎明丽发表于 9-5-2012 23:13
www.mom.gov.sg这个是网站

谢谢你啊

不回首 · 发表于 10-5-2012 07:01:08|来自：新加坡

一个星期加班四个小时还要投诉？

黎明丽 · 发表于 10-5-2012 08:11:42|来自：新加坡

不回首发表于 10-5-2012 07:01
一个星期加班四个小时还要投诉？

这个不是4个小时的问题，而是违反劳工法的问题。

good99 · 发表于 10-5-2012 08:21:13|来自：新加坡

没有违反吧，很多公司5天半，必然要作44小时
新加坡这边对此应该是没什么规定，那是在欧洲

黎明丽 · 发表于 10-5-2012 08:27:14|来自：新加坡

good99 发表于 10-5-2012 08:21
没有违反吧，很多公司5天半，必然要作44小时
新加坡这边对此应该是没什么规定，那是在欧洲 ...

斑竹大人，他是做48小时，而且是拿wp的，sp,ep的话不给加班费是正常的，劝楼主打去问劳工部

rockpp · 发表于 10-5-2012 08:32:36|来自：新加坡

确实是违法的。

good99 · 发表于 10-5-2012 08:41:18|来自：新加坡

黎明丽发表于 10-5-2012 08:27
斑竹大人，他是做48小时，而且是拿wp的，sp,ep的话不给加班费是正常的，劝楼主打去问劳工部 ...

说真的，新加坡加班正常、不给加班工资也正常
我加班从来没有加班工资、而且是合同里写的。当然，wp应该给，但，你要看看周围人如何再决定

丫头88 · 发表于 10-5-2012 08:44:15|来自：新加坡

如果是前一个礼拜做工少过44个小时，那第二个礼拜是可以做到48个小时的，也就是连续两周做工总和不超过88小时就不算违法，如果确实每个礼拜都超过44个小时，那就打给MOM咨询吧，虽然超时不是很多，但性质很不好，得到MOM的肯定后就可以跟老板谈谈了

皇帝女 · 发表于 10-5-2012 10:23:52|来自：新加坡

既然你是持wp准证的，你就能受到employment act的保护根据法令，只要一天工作超过8个小时或者一周超过44小树，就能得到加班费
一个月之内不得加班超过72小时，就算雇主愿意付薪水也是违法的

IFlove2009 · 发表于 10-5-2012 10:38:25|来自：新加坡

要去MoM 这个很重要，你问了之后 MoM 会告诉你工司让他们给你加班费 WP 是按合约走的超时要按加班算的不然就是违法的。

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