请个高手，了解一下新加坡的劳工法，

talkingtom · 发表于 10-5-2012 16:12:10|来自：新加坡

王二宝发表于 10-5-2012 13:53
7年了，7年了。。。
人力部只要问你一句，这样的情况7年了，你为什么现在才投诉？请告诉我，你打算如何回 ...

同意，以前经常还看到，雇主报假薪水申请准证的，雇员其实事先都知情，等不想做了，就告上去，结果，MOM就一句话，为啥2年了才来，就是连同雇主欺骗MOM，各打50大板。
还有，楼主既然要告，要有证据，把7年来的打卡记录要呈上。

nvm · 发表于 10-5-2012 16:45:43|来自：新加坡

薪水少过2100才保证加班费。。。
而且新加坡的法定工作时间是一周44小时

nvm · 发表于 10-5-2012 17:01:45|来自：新加坡

good99 发表于 10-5-2012 08:41
说真的，新加坡加班正常、不给加班工资也正常
我加班从来没有加班工资、而且是合同里写的。当然，wp应该 ...

是写没加班工资
还是没写有加班工资。。。。

nvm · 发表于 10-5-2012 17:07:30|来自：新加坡

王二宝发表于 10-5-2012 12:31
为了四小时要跟公司对峙么？公司随时可以解除你的合约，任何一个小由头都可以在不需要支付你辞退金的情况下 ...

姑凉有见地！

talkingtom · 发表于 10-5-2012 17:13:37|来自：新加坡

nvm 发表于 10-5-2012 17:01
是写没加班工资
还是没写有加班工资。。。。

新加坡一般都是普通员工加班才有补休或者加班费，到了管理层就木有了。

nvm · 发表于 10-5-2012 17:27:00|来自：新加坡

talkingtom 发表于 10-5-2012 17:13
新加坡一般都是普通员工加班才有补休或者加班费，到了管理层就木有了。
...

看行业
很多没有在管理层的也没有
当然你可以说投行本来钱就够多了
但某些engineer也是没有的
我朋友当老师据说也是木有的
还有就是sales，不过sales的OT是以其他方式回报的

good99 · 发表于 10-5-2012 17:27:14|来自：新加坡

nvm 发表于 10-5-2012 17:01
是写没加班工资
还是没写有加班工资。。。。

加班没工资、超过9点才可以报交通费

nvm · 发表于 10-5-2012 17:28:55|来自：新加坡

talkingtom 发表于 10-5-2012 17:13
新加坡一般都是普通员工加班才有补休或者加班费，到了管理层就木有了。
...

当然到了管理层是肯定没有了。
比如Semicon据我了解一般人加班的钱加上本来的工资不能超过好像是section manager的收入。
但是随着经济疲软有些semicon开始限制加班，有的加班也不给钱。

nvm · 发表于 10-5-2012 17:30:59|来自：新加坡

good99 发表于 10-5-2012 17:27
加班没工资、超过9点才可以报交通费

明确写加班没工资？这个也很奇怪。。。。。
我们也是超过九点才能报，不过如果你manager好说话的话有的8点也报了。。。

good99 · 发表于 10-5-2012 17:55:04|来自：新加坡

nvm 发表于 10-5-2012 17:30
明确写加班没工资？这个也很奇怪。。。。。
我们也是超过九点才能报，不过如果你manager好说话的话有的8 ...

这有什么奇怪的。我做的公司都是这样的。合同上不写的，但员工手册上有，潜规则。但也不潜，我们公司是由法律部门的，应该不会违法

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